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员工与公司工资纠纷

北京－东城区 12-24 16:16 悬赏 0 发布者:xiaola…… 给我留言回答:(7)

我公司司机 2010年8月19日上班 2010年12月20日提出辞职公司予以批准。由工资问题提出非理要求辞职至今不归还公司金杯车一辆车内有公司货品5000元左右
这种情况我该如何解决找哪个执法机关要回车辆

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[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2010-12-24 16:23

可以追究其责任，协商不成可以起诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-12-24 16:25

找劳动部门处理，如果侵占的车和货品比实际工资差额非常大，也可以去报案，对方可能构成职务侵占罪

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-12-24 16:31

可去劳动局申请仲裁，要求该员工回单位办理离职手续并交接。本律师事务所承担法务外包业务，针对企业的规章制度及人事管理等方面规避风险，详情可登陆网站www.9dlaw.com，汤律师免费咨询电话15711062148

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2010-12-24 16:47

您好，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时其不归还车和货品的行为涉嫌侵占罪。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2010-12-24 17:23

报警，涉嫌构成职务侵占罪。你们之间的工资问题应该通过仲裁方式解决。而员工不得非法占有公司财务拒不归还，这是两个法律关系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-12-24 18:17

涉嫌侵占罪，可以起诉。

[北京-丰台区]
Q171297501
给我留言
3475积分

回复时间： 2010-12-25 12:02

他不还，直接起诉就行。

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