发布者:sandybaobao 2011-06-05 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 哺乳期被辞退
哺乳期被辞退
你好,我是2008年到这公司的,我和公司签订了一份合同是2008-11-27到2009-10-30,第二份是2009-10-30到2010-10-30(这第二份合同当时签了,但公司收走没有还我,到现在公司并没有和我签过2010年10-30到2011-10-30日的合同到现)直到我在2010-11-15开始休产假,因为我第一胎是剖腹,第二胎也是部腹的,所以我申请休产假时间到2011-3-15四个月产假,产假结束后因为宝宝的问题,我电话与老板申请2011-3-16至2011-5-30日其中3-16到3-20是五天年假来的,(3-21到5-30是事假是没有工资的)请假单我让同事拿给了公司,分二次提交了申请单的,在这休产假期间,公司有发工资也有帮我交社会保险到4月份的,公司是每月24左右扣款的,到了5月16日公司就MSM聊通知辞退我,并在这几天暂停交了我的社保,理由是因为资金不足,公司不切人的理由,我在请这个事假,有电话和老板和人事口头电话说过,都同意的,并交上事假单,但是事假单我对法律没有认识太多,我没有意识要复印件留给自己,我想投诉公司,但听说公司今天把我的请假单2011-3-16到2011-5-30撕掉了,并为造我旷工自己没有来上班的,由于我没有请假单,我也不知如何维权好,现在我就担心公司反咬我自己旷工没回来上班的,而且因为我第二份合同不在手上我要怎么办才好,我手上的证据是1,工资条2009-2010年,休产假到现在就没有工资条了(没有公司盖章有效不)2,银行清单(有注明是发工资,但是没有显示是哪个公司转帐的)3,有人事助理的手机短信写着老板不帮我再交社保和考虑我回不回去,QQ聊天内容是公司要炒我,4,有人事主管的MSM聊天记录,里面有提到让我回去办离职,公司不需要,而且里面有提到我和他讲我什么时候回去上班,我和他确认是6月1日,5,有录音(开始是录人事助理我有提到我请事情是什么时候的,他也答复我有这个事,另一个是老板的,老板不成认炒我,反咬我是旷工没回来上班,我一直要他开辞退证明,但是他一直在扯话题并说要他开是发白日梦,不可能的事情)6,有财务的MSM聊天记录,财务也问我啥时回我也回复是6-1日,当时财务也要和我对数,因为我请二个月事假,没工资的,公司说要从我最后一次工资里面扣3-4-5的一半钱交社保,有谈过,和人事主管MSM也谈到,我已经向劳动仲裁申请了,另外我要不要提供因为我宝宝不舒服去医院看眼睛的证明呢,证明我当时确实因为宝宝的问题向公司申请过事假,因为我手上没有事假单,谢谢
相关问题
怀孕 哺乳期的我 将要被辞退 我将怎么办
我在一家装饰公司工作尽3年。年初怀孕,因为起初反映比较严重,请了2个月假,领导批准后回家休息(休息时无任何工资)。假满后我要求回去上班,领导推脱说让生完孩子再回去(当然除了产假之外的也没工资,产假的3个月也只是每个月正常基本工资的83%,其他全无)!现在产假即将与本月25日结束,我再次要求回去上班,得到的答复是过完春节再谈吧!
现在正好赶上经济危机,裁员声一片,我觉得领导有辞退我的意思!
我想请问一下 公司没跟我们任何一个人签订劳动合同,也没有缴纳保...
发布者:kuyanyan 2008-12-10 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期内单位要辞退我,可以要求怎么赔偿?
我是2004年到的现在单位,但一直未签劳动合同,2006年换了承包人之后有了工资卡,可以证明劳动收入,之前没有证明。
2009年1月份开始,单位给交了医疗,养老保险。2009年6月份,单位开始放假,每月开200元生活费,医疗,养老保险照交,放假之前月工资1500元。2009年10月2日,生了小宝宝,现在正在哺乳期,12月份我问什么时候能上班时,单位领导说,由于单位承包改革问题,不用我们了,请问这种情况我可以要求怎么赔偿。
发布者:林夕瑶 2009-12-10 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期被辞退能否起诉
我妻子在某公司工作6年,签订合同时,中间还有一家公司介绍到现任职公司的,2010年3月末被辞退,辞退理由说是到工作年限了,而且按照公司规定还签订了辞退合同,不过我妻子还在哺乳期,孩子出生才3个多月,像这种情况,是否违反法律,能否起诉
发布者:HHBC5 2010-06-09 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期间被辞退该如何补偿?
我2007年9月入职公司到现在,于2010年1月生了个小孩,期间休了3个月产假,公司按最低基本工资每月770元给我发产假工资。现在我的小孩已经6个月了。由于工资达不成协议,公司要解雇我,请问公司该怎么样补偿我?
、
发布者:邓红文 2010-07-13 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期被辞退怎么办
公司为了防止员工休完产假继续请假,在休产假前非让员工签一份协议,协议的内容是如果产假三个月后没来上班,公司有权利解除劳动合同。当时为了休产假迫于无奈只能签了。那份协议就一张纸,写的就是我刚才所说的,最后让我签字,当时签的时候没盖公章,而且只有我一个人的签字。但产后有原因想多请一个月。请问我签了这样的协议有法律效力么,如果公司辞退我是否合理。这个协议和法律上哺乳期不能辞退员工有冲突么?
发布者:sharesmile 2010-09-03 状态:已过期 回复 (5)
关于哺乳期被公司辞退赔偿问题
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除,我想问一下者合法吗?事后在今年7月份公司发来一封通知函,要求尽快到公司办理离职手续,我到公司去办理时,公司让个人填写离职申请,我没写,因为我是被辞退,到现在还没办理,我申请了劳动仲裁,要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下,我是否可以要求从接到通知函至今未办理离职手续的经济补偿,因为我觉得,这已经影响我在此期间去找另一份工作,还有我是否可以领取失业保险金。谢谢!
发布者:329582336 2010-11-21 状态:已解决 回复 (3)
合同期内,哺乳期被辞退
律师您好!
我是一名民办院校的教师,2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同,2009年10月怀孕,怀孕期间合同到期,单位无理由的迟迟不肯和我续签,但我至2010年6月休产假之前一直正常上班,承担单位工作,期间没有任何工作过失。2010年11月产假结束我回单位继续工作,但是学校却以没地方安排为由一直没有给我安排岗位,并以我没有岗位为借口拒绝支付我的岗位工资,在这种情况下,我每天仍然正常出勤,最近学校又因为我在哺乳期,提出要给我调岗或者是辞退我,我想咨询一下...
发布者:sumin82016 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期被辞退
我是2010年01月签订合同的,到2010年12月底到期,我在2010年08月生娃,现在产假休完来上班,领导说明年合同不想和我签订,我也不想来上班,但是我改怎么维权? 要求赔偿呢?哺乳假的工资(一天1个小时)应该结算给我吗?
发布者:hdhhdh 2010-11-30 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期被辞退
我是2010年01月签订合同的,到2010年12月底到期,我在2010年08月生娃,现在产假休完来上班,领导说明年合同不想和我签订,我也不想来上班,但是我改怎么维权? 要求赔偿呢?哺乳假的工资(一天1个小时)应该结算给我吗? 我想知道有哪些经济补贴?
发布者:hdhhdh 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期被辞退
休完产假,领到为了安排熟人进公司,称公司人员过多为由辞退,请问有什么补偿吗?
发布者:clm186120 2011-05-17 状态:已关闭 回复 (0)