哺乳期被辞退

你好，我是2008年到这公司的，我和公司签订了一份合同是2008-11-27到2009-10-30，第二份是2009-10-30到2010-10-30（这第二份合同当时签了，但公司收走没有还我，到现在公司并没有和我签过2010年10-30到2011-10-30日的合同到现）直到我在2010-11-15开始休产假，因为我第一胎是剖腹，第二胎也是部腹的，所以我申请休产假时间到2011-3-15四个月产假，产假结束后因为宝宝的问题，我电话与老板申请2011-3-16至2011-5-30日其中3-16到3-20是五天年假来的，（3-21到5-30是事假是没有工资的）请假单我让同事拿给了公司，分二次提交了申请单的，在这休产假期间，公司有发工资也有帮我交社会保险到4月份的，公司是每月24左右扣款的，到了5月16日公司就MSM聊通知辞退我，并在这几天暂停交了我的社保，理由是因为资金不足，公司不切人的理由，我在请这个事假，有电话和老板和人事口头电话说过，都同意的，并交上事假单，但是事假单我对法律没有认识太多，我没有意识要复印件留给自己，我想投诉公司，但听说公司今天把我的请假单2011-3-16到2011-5-30撕掉了，并为造我旷工自己没有来上班的，由于我没有请假单，我也不知如何维权好，现在我就担心公司反咬我自己旷工没回来上班的，而且因为我第二份合同不在手上我要怎么办才好，我手上的证据是1，工资条2009-2010年，休产假到现在就没有工资条了（没有公司盖章有效不）2，银行清单（有注明是发工资，但是没有显示是哪个公司转帐的）3，有人事助理的手机短信写着老板不帮我再交社保和考虑我回不回去，QQ聊天内容是公司要炒我，4，有人事主管的MSM聊天记录，里面有提到让我回去办离职，公司不需要，而且里面有提到我和他讲我什么时候回去上班，我和他确认是6月1日，5，有录音（开始是录人事助理我有提到我请事情是什么时候的，他也答复我有这个事，另一个是老板的，老板不成认炒我，反咬我是旷工没回来上班，我一直要他开辞退证明，但是他一直在扯话题并说要他开是发白日梦，不可能的事情）6，有财务的MSM聊天记录，财务也问我啥时回我也回复是6-1日，当时财务也要和我对数，因为我请二个月事假，没工资的，公司说要从我最后一次工资里面扣3-4-5的一半钱交社保，有谈过，和人事主管MSM也谈到，我已经向劳动仲裁申请了，另外我要不要提供因为我宝宝不舒服去医院看眼睛的证明呢，证明我当时确实因为宝宝的问题向公司申请过事假，因为我手上没有事假单，谢谢