你好，我在金华诺基亚专卖店上班，试用期一个月，一天工作9个小时，没有休息日，一个星期工作63个小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元，这样合法吗？我还是试用期间 一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，更没说我随时离职要一天扣100元，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我的全部工资吗，还有他们不安排我休息日，一天工...

我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。 可现状是：我临近毕业，因丈夫工作变动，我不得不随之另找工作，以免两地分居。 请问：如果我毕业后不能回原单位，那...

我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假要扣掉8天的工资6000/31*23,我想咨询一下，这样算公司是不是在变相克扣员工应得的报酬？

我在一家外企单位工作了5年，现在他说合同到期不跟我续签了，赔了我三个月工资。请问合理吗？

我在一家便利店工作，每天工作时间12-13小时，工资在1000-1050之间，每月有3天休息。

现在木模工人一天应工作多少小时，工资应多少合理，我一月工作220个小时的工时，不管有没有法定节假日。目前我是完成工时才1560元一个月，没有交满220个工时只能得725元并要扣保险只能拿350元，请问我应怎么办？？？？

我问以下企业工作12个小时合理吗 但是企业没有给加班工资啊

您好！我是某国企的一名员工。为何我们每个月的工作时间要250多个小时，而且没有延时加班工资的报酬！领导动不动就是强行我们加班。不加班就罚款。这样的企业对我们公平吗？无故掠夺我们的休息时间！！

由于我部门员工离职，暂没招到人，工作量大无法完成。我的上级分了部分工作去做，结果没做好，就扣了我的绩效，扣了绩效工资，我说你工作没做好如何扣我的工资，他说是我部门的事情，本就是我负责的，做不完分给他，也算是我的绩效。请大家帮评一下现，能算我的绩效吗？扣我工资合理吗。 我是部门主管，上级是总监。