发布者:ask201510109n2 2015-10-10 状态:已过期 回复 (4)
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我工作的单位以***经营部的形式存在，工作1年6个月，可以主张11个月的双倍工资 和补交社保吗（工作期间一直未签订劳动合同，未购买社保），以公司的形式存在的单位得到的补偿是不是会更多呢？
发布者:qq1217 2013-08-01 状态:已解决 回复 (5)
离职一年还可以起诉原单位拖欠工资和社保吗
我之前在一家公司上班，刚入职的时候，公司出了文件给我们一起入职的员工定了工资，但是后来每月有30%没有发，告知年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有签订劳动合同。多次询问答复都是一起发，因为涉及到拖欠的保险，我申请了劳动仲裁，因为已经过了仲裁时效，仲裁委的建议我起诉到法院。请问，这样的情况我要是起诉到法院，法院会受理吗，受理的胜诉有多大？（补充一下，虽然没有签订劳动合同，可是有一些工资表可以证明我们的劳动关系，这些工资表就...
发布者:kellysongni 2014-07-23 状态:已过期 回复 (2)
我想请问1下，在小饭店工作拖欠工资不给发工资。我应该怎么办，通过法律可以吗
我想请问1下，在小饭店工作拖欠工资不给发工资。我应该怎么办，通过法律可以吗。还有就是没有工资卡（条）
发布者:短信用户 2014-09-03 状态:已过期 回复 (4)
辞职的时候，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？
干到5月31日，单位开了离职证明，但是本月5月份工资一直没有发，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？平时都是每月10号发工资，我现在是继续等单位人事的回复吗？但是单位人事的人说，他也不知道哪天能补交好？是政府部门干事太倦怠吗？
发布者:wuwei1659 2015-06-13 状态:已解决 回复 (3)
入职一个月，未签合同未办入职手续，可以随时辞职吗？辞职能拿到工资吗？法律上是怎么规定的？
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请求各位律师叔叔律师阿姨，？帮我详解一下
发布者:1330104474 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (7)
你好，公司拖欠社保几个月了，可以怎么处理？
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发布者:ask20150926ehk 2015-09-26 状态:已过期 回复 (1)
单位欠缺员工工资3个月，中秋节快到了只发了半个月，我们怎么可以维权。国庆和中秋还要我们上全天班
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发布者:1443253143 2015-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
提出劳动仲裁后单位补发了拖欠的工资这样还算拖欠工资吗我还可以以单位拖欠工资为理由解出劳动合同吗
提出劳动仲裁后单位补发了拖欠的工资这样还算拖欠工资吗？我还可以以单位拖欠工资为理由即时解除劳动合同吗？
发布者:kingkika 2015-09-29 状态:已解决 回复 (3)
你好我们单位拖欠工资而我什么有效的证据都没有我该怎么办呢
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发布者:ask2015100583v 2015-10-05 状态:已过期 回复 (3)
包工头拖欠工人工资怎么要钱受法律保护拖欠工人工资
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发布者:ask20151005ltk 2015-10-05 状态:已过期 回复 (1)