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离职一年还可以起诉原单位拖欠工资和社保吗
内蒙古-鄂尔多斯 07-23 22:24 悬赏 0 发布者:kellys…… 给我留言 回答:(2) 我之前在一家公司上班,刚入职的时候,公司出了文件给我们一起入职的员工定了工资,但是后来每月有30%没有发,告知年底一起发,从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发,也没有签订劳动合同。多次询问答复都是一起发,因为涉及到拖欠的保险,我申请了劳动仲裁,因为已经过了仲裁时效,仲裁委的建议我起诉到法院。请问,这样的情况我要是起诉到法院,法院会受理吗,受理的胜诉有多大?(补充一下,虽然没有签订劳动合同,可是有一些工资表可以证明我们的劳动关系,这些工资表就是未发的那30%的工资表,已经做了工资有领导签字但是没有发放)。
问题补充:
我现在已经在新单位上班,因为拖欠保险的问题,我在新单位不能顺利缴纳。
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-07-23 22:27
已经过了时效。
追问:
就这么简单?也就是说我只能任其继续拖欠我的工资和保险?没有其他解决方法了吗?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-24 10:42
可以,建议你带上相关证据找我。
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