发布者:冯学铸 2015-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
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单方终止劳动合同
我来澳门3个多月,签了合同,老板另要求工作和加班但不加工资,我拒接他就不用我,我该怎么办澳门电话65699532,珠海电话13676052971,QQ865551507
相关问题
合同到期,公司单方面终止劳动合同,我能获得怎样的赔偿!
您好!我2007年7月25日入司,劳动合同签订截至日期为2008年12月31日,公司通知我因明年改革没有适合我的职位,所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止,请问我能获得什么样的劳动补偿?谢谢!
另外我司在年底发年底双薪,为基本工资2倍,我是否可以拿到,另附一条我司规定‘公司辞退员工,员工可不填写《离职申请表》,合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿,合同期已满或试用期内辞退员工,公司无须赔偿’
问题补充:另外公司有年终奖,工资都是本月发上月的,请问这...
发布者:女女 2008-12-05 状态:已过期 回复 (3)
这种情况企业单方面终止劳动合同合法吗?
我姐在一企业工作5年后达到法定退休年龄,在超过法定退休年龄后企业又与她签了三年合同 ,只履行了一年,企业就以达到退休年龄为由终止劳动合同,且不给任何补偿,我姐因缴费年限不够也无法享受养老保险。劳动合同法是:劳动者开始享受养老保险,劳动合同终止。劳动法实施条例是:达到法定退休年龄劳动合同终止,到底以哪个为准呢?关键是合同是在实施条例頒布前签的,当时也超过了法定退休年龄。很冤啊!请教律师,通过诉讼能获得补偿及赔偿吗?多谢了!急! 该企业员工有几千人,...
发布者:梦幻·995 2009-05-27 状态:已过期 回复 (3)
关于合同到期用人单位单方面终止劳动合同的补偿
首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我的问题
1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么
2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据?
3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ? 公司除了支付国家规定的五一 十一 春节国假值班费用以外 其他假日的值班费用也要支付 如果用人单位应该支付而未支付值班人员应得到什么赔偿 需要提供什么证据来维护自己...
发布者:sicengxiangshi 2009-11-08 状态:已过期 回复 (4)
单位单方面终止了我的劳动合同,这样的补偿是否合理?
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为年.07/12/07单位与我续签了劳动合同,期限07/12/07--09/12/31,合同同时还约定以两年为单位自动顺延.
08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级.
2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31.
2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资.
根据劳动法的规定,有工伤伤残等级的职工,单位要与其解除合同,规...
发布者:firnzhang 2010-01-13 状态:已解决 回复 (3)
用人单位单方终止劳动合同
我于2009年2月10进入一家公司上班至今,与公司签订了三年的劳动合同,在2010年8月由于公司分立,2010年10月份公司让我重新签订另一份劳动合同,由于这份劳动合同与我之前签的工作地点存在分歧,我没有签并要求公司履行我的第一份劳动合同,可是就在2010年11月份初的时候,我去劳动局查我的第一份劳动合同时,用人单位已在2010年9月份在我不知情的情况给我终止了(我现在还在上班,也未提出辞职申请),现在我要求公司给予经济赔偿,可公司给我的答复是由于公司操作失误终止了劳动合...
发布者:guanxiaoyu 2010-11-14 状态:已过期 回复 (2)
单位单方面终止我的无定期劳动合同
我是1996.12月到单位的,工作到现在2010.11月,中间已经和单位签订了无定期劳动合同,今天口头通知我要和我解除劳动合同,请问我有那些需要注意的操作?查了下法规,我没有工作失误和错误,也可以继续承担工作,公司解约的理由是公司的业务调整,但实际我们的工作并没有调整。
发布者:utw9257 2010-11-15 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同终止
94年进入国有企业下属一个厂工作,户口随迁,2003年进行职工身份置换【每人按每一年工龄补偿月工资】,当年工厂改为有限公司,今年3年劳动合同到期,工厂不再续签合同,要终止合同了,补偿3个月工资,合理吗?合法吗?终止后我们还能住厂里的房子吗?
发布者:xwt9159 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
单方解除劳动合同后,不出具《劳动终止合同》也不赔偿。
私立学校因地被收回,不能办学校了,正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家,没有任何补偿。当时只签一份合同,(在老板处一直推脱不补给我们)平时上班都是签到,也不给工资单。我们只有交社保的凭证,后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了,不能给《终止劳动合同》,更不会有赔偿金。你们要告去告,你没有证据,劳动法我都研究过了。不知道我该去哪维权?
发布者:cy666 2013-08-13 状态:已过期 回复 (3)
从未签订劳动合同3年3个月,单位单方终止劳动怎么办?
从参与工作开始,至今未签订劳动合同3年3个月,每月只有2天休息日、每天连续工作12个小时、只在春节休假3天,无任何加班费与节假日补助,于今年11月1日突然被告知终止劳动关系,可争取什么赔偿?
发布者:zlm813 2013-11-05 状态:已过期 回复 (6)