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从未签订劳动合同3年3个月,单位单方终止劳动怎么办?
广东-惠州 11-05 10:25 悬赏 0 发布者:zlm813 给我留言 回答:(6) 从参与工作开始,至今未签订劳动合同3年3个月,每月只有2天休息日、每天连续工作12个小时、只在春节休假3天,无任何加班费与节假日补助,于今年11月1日突然被告知终止劳动关系,可争取什么赔偿?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2013-11-05 10:47
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
我的补充: 2013-11-05 10:48
另有权要求加班费及相应的经济补偿。
追问:
陈律师:你好!我可以要求补偿3年3个月未缴纳的社会保险费吗?
回答:
可要求补交社保,无法补交的,可要求赔偿
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2013-11-05 10:34
要求支付经济赔偿金一年赔偿两个月工资.
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-11-05 10:36
你好,有经济补偿
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-11-05 10:55
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2013-11-05 11:09
要求支付经济赔偿金一年赔偿两个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-05 14:48
有赔偿金的 双倍工资就比较难了 因为过时效了
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