发布者:susan610154 2011-06-14 状态:已过期 回复 (4)
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怀孕能开除我吗
已经签订长期合同,怀孕刚一个月,因上班要穿高跟鞋化妆,自己又先兆流产迹象,请假,单位让我不要上班了就是自动辞职,不辞职就开除我,说我在试用期没怀孕时候开过3张警告单,(口头说的没开)可以开除我?说我在上班时候和其它柜台讲话所以开除 。 请问这样可以开除我吗?
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怀孕开除
我是2008年7月进入本单位工作的,10月份签订了劳工合同,合同到2010年12月31日到期,但是我2010年3月份怀孕了,当时我也跟单位说了,我在一家广告公司上班,原先公司招聘的时候是让我干文职工作的,但是公司领导看我性格外向适合做外勤工作,就让我转做业务,但是文职工作照做,平时还要回访客户,收收广告费,后来公司又引进了外贸,这个工作也交到我手上,当时觉得自己可以承受,由于来公司也不久就没有提出异议,再加上老板待我确实不错!但是今年三月份我怀孕了,一切都改变了...
发布者:lizheming 2010-08-17 状态:已过期 回复 (2)
如果怀孕期间被开除我需要提供什么资料
您好,李律师,我想咨询一下孕妇怀孕期间的一些工作问题。
我们单位是一家私营企业,当时签订劳动合同的时候单位只让我们签了名字,中间需要填写的内容全是空白的。我们正常的工作时间是每周六天,周末休息,由于我最近怀孕了,再加上单位空气不好(我们单位是生产油漆的),我提出周六休息,我想知道单位应不应该给我扣周六的工资,另外,向我们这样的特殊行业在产假时间上有没有什么规定。
还有就是,我们经理最近开始有事没事的找我的毛病,看样子是想找借口开除我,我需要自...
发布者:赫兰鹏 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
护士怀孕了医院领导有权利开除或处罚金吗
护士怀孕了医院领导有权利开除或处罚金吗 我们这里县医院有权利可以自行规定吗
发布者:WXP16888 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
怀孕了,因为一张假条被开除了
我的一个朋友在单位工作三年,现在怀孕两个多月了, 因为前一段流过两次血所以在医院开药开假条一直在家休养,上周去医院复查,我朋友想开假条,医生忙,朋友的挂的号又靠后,等了半天没看上,要求开假条医生要我朋友等,结果她等不及去外面买了张假条,昨天交给单位了,单位今天电话通知,和她解除合同。请问这种情况单位可以开除她吗?如果不能开除,有什么法律依据吗?我们接下来该怎么做,是申请劳动仲裁吗?
发布者:mWi726 2010-12-05 状态:已过期 回复 (4)
怀孕妇女无故开除应作如何赔偿
我现在已怀孕7个月,准备请产假,老板打算要搬到松江去,但是我不可能跟去,老板知道我不会跟去的,如果找些理由开除我,不给产假,我能些什么补偿呢,我在这个公司已经干了3年多了,是2007年10.10号来上班的
发布者:mumufl 2011-01-20 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同没有续签的情况下,怀孕公司是否有理由开除?
1.劳动合同没有续签的情况下,怀孕,公司是否有理由开除?
2.怀孕后 长期病假 公司能够提供生活保障与险金吗?
发布者:乌婆 2011-02-24 状态:已解决 回复 (8)
没结婚证怀孕了,公司有权开除吗?
我是在一家民营公司上班,去年年底回家结婚了,因为时间紧迫没有领结婚证,现在回到广州,之后怀孕了,在没有结婚证的情况下,公司是否有权开除我。并且在广州能领结婚证吗,我们都是外地的
发布者:wkh1988 2011-03-31 状态:已解决 回复 (7)
开除怀孕职员要赔偿多少月?
公司以破产(事实是合并)为由,开除怀孕职员?职员可以要求赔偿多少个月的补偿?
发布者:buofshte 2011-04-29 状态:已过期 回复 (7)
怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀
怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀
发布者:刘培 2011-05-19 状态:已过期 回复 (2)
关于怀孕被开除是否赔偿?
您好!我想问一下,我是2007年9月进公司,2009年9月离职。后因公司又请我回去,再次入职日期为2009年10月,直到2010年5月1日才开始与我签订劳动合同,并缴纳社保。现在我已怀孕了,公司员工手册并未注明员工在职期间不能怀孕的制度。我现在每月工资+住房补贴的话是2900元,现在已我和续签了劳动合同(在签合同老板并不知道怀孕的事,无准生证),我想请问一下,如老板现在要开除我的话,是否需要赔偿,还有我是否还可要求公司补交2009年10月到2010年5月的社保及赔偿。
发布者:依依456 2011-05-26 状态:已解决 回复 (4)