我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！

今年3月份租了一个市场铺位，到今年年底。可能先就生意不好，所以是无房租费租下来的。只是交了市场管理费和一千块押金。现在原房东和其他商户以消防不过关为理由在和市场打官司，希望能退回他们的房租。在这个店铺我包括交的钱和铺货也投下了近一两万块，现在我该怎么做，能最大的弥补回我的损失！麻烦能教导一下，谢谢！ 他们官司还没打下来，我现在就可以要求他赔偿了么？如果赔偿的话，我可以要求原房东赔偿我多少呢？

你好！我从02年至今都在松江的一家公司里上班，已经9年多了。根据公司的策略，6月份合同到期，我被通知不续签合同了。我在06年的工作中受伤了，被评定为十级伤残，06年保险公司已赔付了我1.2万元。现在请问：我6月份合同到期了，公司怎么赔偿？我的工伤，是否还有赔偿？谢谢解答！谢！！！

我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！

我租一个门面开浴池，在合同没到期的情况下房东房屋整体出卖，卖个开发商盖商品楼。房东该给我怎样的补偿？我当时装修钱是9万多，还有半年到期。

我们公司现有一员工，今年5月31号合同期满，在没有提交辞职申请书的前提下，口头说合同期满就不做，公司领导在这种情况下，开始找人顶替她的位置，这一举动惹她不快，她要求公司给予赔偿她从入职以来所有的加班费。(她有出勤的打卡记录以及自己记录的加班时间）她的薪资是底薪+计柜，不存在加班费。我们需要给她支付加班费吗？现我们公司该怎么做，合同期满给她签合同，如果她拒签呢？我们又该怎么做？

我是04年进公司的,在公司曾经受过工伤，等级为十级，请问我合同到期如果公司提出不再续合的的话,我能得到什么赔偿?除了公司还应该赔偿的5个月工资外(保险公司已经赔偿我6个月的工资)是不是要从2008起算一年陪一个月工资?还是从进公司的那一年算起?