发布者:IzX3661 2011-06-16 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 未及时足额支付劳动报酬
未及时足额支付劳动报酬
劳动合同约定每月七号发工资,补充约定因公司工资核算业务量大,推迟五天即每月十二号发工资。二0一一年一月二十八号至二月七号春节放假,一月二十七号先支付一月份基本工资的一半,一月份另一半基本工资包括加班费,津贴,补贴等剩余部分,未能在二月十二号发放,公司推迟到十六号支付,我现在是否能以公司未能及时足额支付劳动报酬而与公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
相关问题
未及时支付劳动报酬
您好,我与公司签订了劳动合同,合同有规定“公司在每月15日之前支付我上月工资,如适逢节假日,公司应提前到最近的工作日支付我工资”,但是公司每次都延期到18-25号发工资。我2007-8入职,2008-1签的劳动合同,至今仍在职
请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”?
2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿? 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除合同并要求用人单位支付经济补偿,根据2008劳动法第四十六条(一),第三十八条(二)。
我工作一年七个月,所以...
发布者:hohaton 2009-03-19 状态:已解决 回复 (1)
企业未及时支付劳动报酬,员工提出解除合同的是否有赔偿
公司未及时足额支付劳动报酬的,员工可以向公司提出解除劳动合同,是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准,进行赔偿呢?谢谢 本人所在公司现已经停工·停产三个月,无一领导出面解决,八百名员工每天早晚按时打卡到现在,前两个月还发放最低生活保障960,现在没有了,我们合同要到2012年,我们应该怎么办?
发布者:A1131356212 2010-11-03 状态:已过期 回复 (2)
及时足额支付劳动报酬问题
我在广东某公司工作,今年10月末,该公司批准了我的辞职报告,但是当时没有支付我协议规定的工资,说是以后打到我卡里,可是到现在也没有给我。我曾找过主管领导几次,一直推拖。我也找过老板,可是到现在还是没有结果。我该怎么办?恳请指点一下,多谢了!
发布者:quJ5312 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
不及时支付劳动者报酬
我在试用期以内,管理给我一个单子,上面写着“不担任此工作”说我明天可以领工资。我应该是当日结算工资,还是次日结算工资,是哪个时间结算工资,过了哪个时间为不及时支付劳动者报酬?
发布者:liujun2588 2011-02-24 状态:已关闭 回复 (1)
什么样才算用人单位未及时付劳动报酬
公司每个月的28号才发工资算不算未及时支付劳动报酬,合法吗,公司有书面公告过。
发布者:fy553669027 2011-03-22 状态:已关闭 回复 (1)
劳动合同纠纷,厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬。
厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬,未经本人同意,单方面变更合同,并多次强迫签订合同,在我没有签订变更后的新合同的时候,工厂依然按照新合同支付我劳动报酬,本人曾多次向主管,总管反应,要求调解,多少厂方一直置之不理,并且口出秽言,少了就少了,工厂每次发工资都要求我们先签名字,从来都没有工资条给我们。
发布者:往往ww往往 2011-04-12 状态:已过期 回复 (3)
请问这种情况算是未及时足额支付劳动报酬吗
我们公司是规定每个月的20号会给员工发工资。但是自从我去年8月份到今年的3月份以来公司每个月发工资的时候只有一次是准时在20号给我发工资,其他都是不按时发工资的有拖延到25、26号最久的有拖到28号才发工资,而且都没有通知到我们说到底几号才会给我们发,我想咨询下这样子的情况算是未及时足额支付劳动报酬吗
发布者:Fey2557 2011-05-03 状态:已过期 回复 (1)
未及时支付出差补助属于未及时足额支付劳动报酬吗?
我工作是常年在外出差,但是公司这个出差补助支付的很慢,我最长的时间是5个月都没有支付,我可以以“未及时足额支付劳动报酬”提出辞职吗?
发布者:zhl19880629 2011-05-13 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同未写明劳动报酬及公司未能按时支付工资
我之前与工作单位签了合同,也没有仔细阅读其内容,最近因为公司拖欠今天3.4月份工资至今还没有发,所以我与公司协商,他们尽然说还要扣掉我一部分工资,降低我的工资,协商不成的情况下我到劳动监察投诉想维护自身的利益,然后才发现合同上劳动报酬尽然写的是:计时形式,以上海最低工资标准为基数。而且也没有写明支付工资的每月日期。但是因为当初老板跟我说好工资为3500元。而且我每月也是领取这些工资,只不过工资条上写了基本工资还有岗位工资,加起来为3500元。现在劳动监察...
发布者:lisa2010 2011-05-23 状态:已解决 回复 (6)
未及时支付出差补助属于未及时足额支付劳动报酬吗?
我工作是常年在外出差,但是公司这个出差补助支付的很慢,我最长的时间是5个月都没有支付,我可以以“未及时足额支付劳动报酬”提出辞职吗?另外刚进公司的时间,公司安排我去培训了,同时签了培训合同,如果以“未及时足额支付劳动报酬”提出辞职有违约赔偿责任吗?
发布者:zhl19880629 2011-05-26 状态:已解决 回复 (1)