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劳动合同纠纷,厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬。
广东-深圳 04-12 14:49 悬赏 0 发布者:往往ww往往 给我留言 回答:(3) 厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬,未经本人同意,单方面变更合同,并多次强迫签订合同,在我没有签订变更后的新合同的时候,工厂依然按照新合同支付我劳动报酬,本人曾多次向主管,总管反应,要求调解,多少厂方一直置之不理,并且口出秽言,少了就少了,工厂每次发工资都要求我们先签名字,从来都没有工资条给我们。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94322积分
回复时间: 2011-04-12 14:54
1,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
2,建议你先与律师联系,帮你分析,确定维权方案。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194257积分
回复时间: 2011-04-12 19:26
可以到劳动监察投诉。
- [广东-深圳]
- 高连英律师
- 405积分
回复时间: 2011-04-12 15:33
你可以要求公司支付拖欠的工资,如果其不同意,可向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁
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