发布者:ask201510249gf 2015-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
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我老婆怀孕了还要加班，这算违法吗？还有公司老是把节假日时间周末时间进行兑调，就是不想给我们加班费这样违法吗？我们星期天不想上啊，晚晚都让我们加十一点累死了，我们该怎么告他
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公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
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发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
请问，公司明文规定除了法定节假日外，其余的时间的加班费都是50月每天，是否违法！
公司明文规定，除了法定节假日当天，按照法律规定是三倍以外，其他的时间（平常加班，周末加班都按照50元每8小时计算，而且在一个月内，如果总加班小时不能整除8，则把余数舍掉。公司的做法是否违法？
PS: 法定节假日加班也只计算8小时，哪怕工作12～3个小时，也只计算8个小时，该做法是否违法，法定节假日超过8小时的怎么计算！
发布者:HowToSignUp 2014-07-18 状态:已解决 回复 (2)
法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？
我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？
发布者:758369 2014-09-28 状态:已过期 回复 (9)
我老婆怀孕五个月了，公司还要给她加工作量，请问公司是否违法，违反了哪些法律
我老婆怀孕五个月了，公司还要给她加工作量，请问公司是否违法，违反了哪些法律，我们该怎么办？
发布者:ask2015080822b 2015-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
我现在怀孕了，公司想辞退我，现在加大我的工作量，还要我加班，而且没有加班工资
我现在怀孕了，公司想辞退我，现在加大我的工作量，还要我加班，而且没有加班工资，请问这样合理嘛？
发布者:ask20150924pc4 2015-09-24 状态:已过期 回复 (3)
公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时
公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时，并且公司在2014年到至今没有与我签订劳动合同，并且项目经理动不动让我待岗
发布者:ask20150926wem 2015-09-26 状态:已过期 回复 (1)
刚怀孕，公司要求10.1假期加班，是否可以拒绝？公司属于违法
刚怀孕，公司要求10.1假期加班，是否可以拒绝？公司属于违法行为吗？
发布者:ask20150928a6u 2015-09-28 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资5个月，劳动仲裁说按程序进行还要给公司留6个月时间
公司拖欠工资5个月，劳动仲裁说按程序进行还要给公司留6个月时间，如果不处理才可以上交法院是吗
发布者:ask20150929nlv 2015-09-29 状态:已过期 回复 (2)
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？
发布者:ask20151022snu 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
周末公司强制安排销售任务并且不算加班工资违法吗？
本人财务，公司强制要求周末扫街完成销售任务，并且不算加班，请问是否违反了劳动法和合同法，如何维权？
发布者:michaelucifer 2015-10-23 状态:已过期 回复 (4)