发布者:jamnk2001 2011-06-27 状态:已过期 回复 (3)
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我这样的情况可以申请双倍工资赔偿吗?
本人2006年1月至2009年12月是某制药企业派驻浙江的销售人员,期间每年一季度公司会让我在三份空白劳动合同上签名,随后公司将全部合同以需要拿回总部(云南昆明)盖章为由收回,就再也没有下文也没有返还属于我的一份合同。最终我在该公司工作四年期间只在签署空白合同时见过合同。2009年底我不愿再继续在该公司干下去,随后由于一些账目,社保等问题与公司产生争议,在当地仲裁时向公司索要劳动合同时公司却百般推诿拒不归还我的合同,听说国家有关不签订劳动合同双倍工资赔偿的法...
发布者:andrewhero 2010-05-19 状态:已过期 回复 (3)
什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?
2010年一名员工进工厂工作4个月,企业没有和他签订劳动合同,现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资? 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同,但他拒签或拖延时间导致未签,如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的,企业可以不用付双倍工资。
发布者:YOUXY 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
试用期遭公司经理谩骂,员工生气辞职。这种情况可以有工资吗?
试用期间(还不到一个月)遭公司经理谩骂,员工生气辞职。这种情况可以有工资吗?
发布者:zjjie828 2010-12-26 状态:已过期 回复 (1)
主动辞职 有以下情况可以得到什么赔偿?
1、主动辞职
2、公司在我工作的7、9个月中好像就签了1、2年合同并且没有的那份
3、晚上加班没有给加班费 但我自己在提出辞职的时候没有在辞职报告上写明,并且我人还在公司
发布者:afeng120 2011-03-25 状态:已过期 回复 (9)
此协议承诺书是否有效?还可以申请双倍工资吗?
员工xx因另有发展,申请离职,与公司解除劳动聘用关系。未签劳动合同属本人自愿,保证日后不再以此事主张权利,公司给予补发11个月的社保金;400X11=4400元,收款离职后将与公司完全解除聘用关系,且离职后所从事任何工作将与公司无关;
发布者:RBk5890 2011-04-23 状态:已过期 回复 (1)
在没有签定劳动合同的情况下员工辞职工资怎么算
我干了2个月,每月工资1600,但是在我干完2个月后,我去辞职但老板只给了我2400.在没有签定劳动合同的情况下,我该怎么办了??
发布者:BgM768 2011-05-07 状态:已过期 回复 (3)
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
发布者:小丽莎 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
公司没有签劳动合同、拖延工资,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请?
三月初上班到现在了,已经确认了劳动关系,而且公司也公布了任命书,公司也没有跟我签劳动合同,也没有跟我书面约定工资情况(基薪、加班工资等),而且三月工资到现在还没有发,也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊?如果公司不给我发工资我该怎么办啊?
发布者:木子163 2011-05-12 状态:已过期 回复 (2)
什么情况下可以申请双倍赔偿金?单位未交住房公积金是否可要求补偿?
我在1家原是私营企业、后在2008年又更改为中外合资企业,现在2011年又更改为外资独资企业,在2005年进入公司,到2008年才交5险,但一金始终未交。
现在如果公司辞退,是否可申请双倍赔偿金?单位未交住房公积金是否可要求补偿?
另外,现在我不想做了,是否可以现在因公司从合资变为独资的公司性质改变为由,要求公司终止合同并赔偿?谢谢!! 2008年7月前每周上班48小时(6天),7月后才上班40小时(5天),是否可要求补偿08年前的加班费?是否可要求补偿08年前的年休假补...
发布者:3侠客 2011-05-15 状态:已过期 回复 (2)
什么情况下 可以申请强制执行?
我的一个亲戚买了我的一些水果,当时打个欠条,可过了一段时间后,对方一直找各种理由不给,我想请问的是如果打官司的话,一般我会赢,但他不会给,在这种情况下,我如何申请强制执行?他家中那些财产可以执行?谢谢
发布者:小马哥1234 2011-06-07 状态:已解决 回复 (4)