发布者:一天天的等待 2015-11-06 状态:已解决 回复 (3)
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公司不再经营,提前一月通知员工离职,是否需要赔偿?
本人今天8月进公司,和公司签订了一年半的合同期,试用期2个月,目前已经转正,然而公司现在不打算继续经营下去,昨天人事就通知说要求解除合同,希望员工自行离开,最晚在公司待到下个月,请问这样在提前通知一个月的情况下,由于公司经营问题,是否需要给员工赔偿呢?
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员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿? 员工已经提前半年提出书面申请,要给予赔偿吗?可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗?
发布者:xmhezheng 2013-10-24 状态:已过期 回复 (6)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
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发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
那劳动法不是说只要公司提前1个通知跟我们不再续约就不需要赔偿
那劳动法不是说只要公司提前1个通知跟我们不再续约就不需要赔偿吗
发布者:短信用户 2014-08-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201505061cp 2015-05-06 状态:已过期 回复 (4)
您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知
您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知,没通知是否扣工资
发布者:ask20150515sim 2015-05-15 状态:已过期 回复 (2)
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?
发布者:castel 2015-05-26 状态:已解决 回复 (2)
三年合同期满,公司提前一月通知不再续签,应补偿或赔偿几个月薪
三年合同期满,公司提前一月通知不再续签,应补偿或赔偿几个月薪水?
发布者:ask20150709phx 2015-07-09 状态:已过期 回复 (12)
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职??
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职?? 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职? 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么? 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是? 谢谢回复 非常着急 请尽快回复 非常感谢
发布者:个人申请咨询 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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公司因经营不尚,需要缩减员工,在任期内,无任何过错,且未提前通知,应该如何结算。
发布者:ask20151027w0q 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (0)