发布者:娟娟523521 2009-08-07 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 我自愿与公司签订不上保险协议,但是我以公司不上保险为由辞职后不予以赔偿可以吗
我自愿与公司签订不上保险协议,但是我以公司不上保险为由辞职后不予以赔偿可以吗
我与公司签订劳动合同后,又自愿签订不上保险的协议,今年我8月初我觉得公司屡屡延迟发放工资并觉得公司效益不好 辞职,因为合同期不满,并且合同规定我需要提前一个月以书面形式递交辞职报告,公司以我口头通知辞职未履行合同为要挟要我赔偿,因此我7月份的工资可能被他们克扣,我说公司并没有给我上保险,所以随时可以走,他们说当初的协议具有法律效益,不信叫我可以咨询律师,请问我可以以不给我上保险为由不进行赔偿嘛,并讨要自己7月份的工资吗?
相关问题
已经签订了离职协议,还可以再索要公司欠缴的公积金和保险吗?
我由于上一家公司长期拖欠工资而离开公司,并且索要回了7各月拖欠我的工资,当时并不了解还有公积金和保险可以要回,所以我当时就和公司签订了离职协议,具体内容如下:
甲方:北京硅谷动力电子商务有限公司
地址:建国门南大街乙一号金龙大厦4号楼5层
乙方:
身份证地址:
甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下:
1,经双方协商同意,甲乙双方于 2009 年 2 月 1 日(下称“离职日”)解除劳动关系。乙方保证自离职之日起,不得再以甲方及/或甲方关联公...
发布者:云娜1234 2009-05-05 状态:已过期 回复 (9)
辞职,未缴保险可以要求公司补交保险吗?或什么赔偿吗?
我已提交辞职申请,当时辞职原因写的是个人原因,但公司一直未和我们签订有效的劳动合同,也一直未给我缴保险,我可以要求公司给补交保险吗?或什么赔偿吗?
发布者:yoyo1323 2010-03-05 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同和没有医疗保险金可以投诉公司并获得赔偿吗
我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同,也没有交任何保险,我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗
发布者:524167517 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
工伤鉴定为十级保险费还没下来,可以提出辞职吗?辞工到期还有公司的两个赔偿能拿到吗?
你好,我是去年8月份受的工伤,一个多月就就好了,当时委托公司帮我申请的工伤鉴定,今年1月份鉴定为十级,现在都5月份了,还说等两个月保险份才下来,我现在要是辞职一个到期,我怕到时保险费没下来,公司该赔的两个赔偿又不给,我该怎么办了,到时钱都没拿到,我还是等保险费拿到才辞工?请律师指点一下?
发布者:yaoguanghui 2010-05-05 状态:已过期 回复 (4)
我没辞职,但是乜没在那公司上班了,保险还可以转吗?
我没辞职,但是乜没在那公司上班了,保险还可以转吗?工资还会发吗?
发布者:longqin 2010-06-01 状态:已过期 回复 (3)
我以公司未办社保为由提出辞职可以获得哪些赔偿?
2008年12月9日我与一家公司签订了五年的劳动合同,但公司一直没有办理社保,也没有加薪,2010年7月5日,我以工资,福利不到位为由被迫提出辞职,公司也同意了我的辞职申请,我但一直没有正面解决我的问题,我该怎么办?我可以得到哪些经济补偿?
发布者:zje1980 2010-07-11 状态:已过期 回复 (3)
我在公司上班十年,无合同,没给我交养老保险,我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗?
我在公司上班十年,无合同,没给我交养老保险,我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗?我1999年到一个企业上班,但是是在企业下属的实业公司上班,入职时就一直没有签订合同,也没有交任何保险。2002年期间实业公司又承包给个人,但还是属于公司给个人补钱承包,我一直就在那里工作,直到2003年又调回企业的其他部门工作,直到2004年才签合同。老保险其他保险2005年才交纳,请问我要辞职了,可以得到哪些补偿呢。
发布者:wPE4407 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
总公司的外地办事处 公司不签合同不买保险 现已辞职 可以要求哪些赔偿?
各位律师您们好!
我先介绍下我的情况:
我于2009年4月1日进入“福建南方路面机械有限公司--四川办事处”工作(以下简称“前单位),当时的四川办事处是由“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”的两位总经理共同代理管理(以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”),工资定的人民币1500元/月,由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书,所以在毕业之前都是试用期,2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”,以后就由“武汉”的经理全权代理管理,...
发布者:csslcccc 2010-09-25 状态:已过期 回复 (2)
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法?若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗?
实习期结束后,转正第一月,公司让我去参加培训,但签一份协议,协议要求如果我未在单位工作两年,却辞职的话,则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是,我签的这份协议合法吗?如果我两年内辞职的话,我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗?谢谢您!
发布者:Lkl542 2011-02-18 状态:已过期 回复 (1)
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月,未签订劳动合同,在1月底辞职后,工作正常交接,但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资,请问可以要求其赔偿双倍工资吗?
发布者:meadmin 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)