发布者:ask20151107rsy 2015-11-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司工作一年没签合同,辞职时要扣我一个半月工资,当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局
公司工作一年没签合同,辞职时要扣我一个半月工资,当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局,他们打电话说私下解决,把工资结了一部分给我(没有双倍,结的该给的),然后我拆消了诉讼,并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千,他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印,签字,公章,手写。欠条写的11月3日结清,现在已经7号了,每次要钱都拖,现在还没给。我该怎么办?
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工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
工作2个半月,合同一直没签,想辞职怎么要求双倍工资?
我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理,这是真的吗?
发布者:合同meiqian 2013-11-16 状态:已解决 回复 (3)
工作2个半月,合同一直没签,社保也没交,想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿,需要什么证明?
我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理,这是真的吗?
发布者:合同meiqian 2013-11-16 状态:已解决 回复 (4)
工作3个月,公司没签合同,没交社保,现辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意,理由是采取了补救措施,就是给我补签合同,日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原因无法继续在你公司工作,特申请辞职,解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部结算清。辞职生效日期为2013年11月19日。
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发布者:合同meiqian 2013-11-19 状态:已过期 回复 (1)
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意,理由是采取了补救措施,就是给我补签合同,日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原因无法继续在你公司工作,特申请辞职,解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部结算清。辞职生效日期为2013年11月19日。
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发布者:合同meiqian 2013-11-19 状态:已过期 回复 (7)
工作了一个月要辞职,公司以没有签合同为由拒绝发工资
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发布者:ask20150908yp4 2015-09-08 状态:已过期 回复 (3)
签了2年合同,但工作一个月就辞职了,公司不发工资,这可以吗
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发布者:ask20151001gkv 2015-10-01 状态:已过期 回复 (1)
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工作了3个半月,我要辞职,老板不让走,还要扣我一个月的工资,而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在要怎么办?
发布者:22335500 2015-10-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151011xop 2015-10-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151011rjo 2015-10-11 状态:已过期 回复 (1)