发布者:ask20151108slm 2015-11-08 状态:已过期 回复 (4)
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合同到期!公司未提前通知我就不和我续签合同!我应该在多少天内去劳动部门申请劳动仲裁?
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发布者:kris、801205 2013-07-17 状态:已过期 回复 (7)
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
发布者:ogkshuang 2013-10-11 状态:已过期 回复 (1)
已签订无固定期限合同,现面临被公司解雇,没有提前通知,应该如何赔偿
本人2009年5月3号进公司到2015年5月25号,现公司在没有提前通知的情况下解雇,请问该如何补偿,应该赔偿多长时间,请告知,谢谢!急急
发布者:余以琴42 2015-05-22 状态:已过期 回复 (4)
你好 两年合同到期 公司不在续签 提前一个月通知 需要赔偿吗
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发布者:ask20150909jl9 2015-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
我没有过错,合约到期了公司不续签我了。提前通知了我,才赔偿我N
我没有过错,合约到期了公司不续签我了。提前通知了我,才赔偿我N。请问这是合法解除吗?
发布者:ask2015091698c 2015-09-16 状态:已过期 回复 (4)
我是在15年10月8号合同到期,但公司没有提前一个月通知我,今天才开始谈话终止合同
我是在15年10月8号合同到期,但公司没有提前一个月通知我,今天才开始谈话终止合同,请问应怎样补偿?
发布者:ask20150921sp2 2015-09-21 状态:已过期 回复 (4)
就是合同没有到期,公司说他要裁员。只是口头说,没有提前给书面通知
就是合同没有到期,公司说他要裁员。只是口头说,没有提前给书面通知。就让我走,我可以要求赔偿金吗?
发布者:ask201509248ll 2015-09-24 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期,公司辞退我没有提前30天通知
合同未到期,公司行政说要以工作中吃早餐,玩手机,消极怠工为由发辞退通知,(没有任何依据)并公司没有提前一个月通知也不给这一个月的工资,要求我3天内办理离职手续,过期不办理不发工资(员工手册里有这条规定)。如果发我辞退通知,我可以拒签吗?如果单位要求签解除劳动合同的证明吗?我签了以后会不会影响仲裁?
发布者:阿庆哥 2015-10-10 状态:已过期 回复 (2)
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作超过半年,现公司口头辞退我,公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作,同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同(当时签订合同没有一式两份,公司那里有一份,我没有合同备份),一直工作至今(2015年10月,目前还是在原单位在职状态),现公司口头通知我因公司自身业务发展不好,帮我推荐到其他公司工作,但是我不想去,本人还想继续跟原单位工作。这种情况下,1:如果公司强制解雇我,我可以拿到那些赔偿金?仲裁时需要哪些证明资料?2:如果我提出辞职,可以拿到那些赔偿金?(补充问题:公司一...
发布者:yl296989871 2015-10-22 状态:已过期 回复 (1)
合同11月1号到期,公司提前半个月口头通知不续期,请问公司需要赔偿吗
不续期的理由是之前的工资太高,如果要续期也要压低工资才给续期。但是公司是在合同期满的前17天口头通知的,请问这种情况,公司需要做经济赔偿吗
发布者:噼里啪啦ABC 2015-10-29 状态:已解决 回复 (2)