未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算

国庆期间由一家公司派到某商场上班，当时因为节假日人员问题，在商场办不到正式进场手续下，申请了商场的临时工牌以临时促销的身份，于1号至7号在商场上了7天班，当时的情况是没和公司签任何劳动合同的，7号下班时临时工牌由商场收回，由于没有工牌，公司安排我8-10号在家休息，我于10号向公司提出辞职，当时公司的上司表示同意我辞职，过了几天后，我向公司提出要求发放工资金，却被告知因为没提前一个星期提出辞职，所以不能发工资，现在我想追回工资。请问申请劳动仲裁的有效期...

　　问题已经提过，详情是：我两夫妻在一私营小厂上班，口头约定薪金为：老婆年薪五万，我每月两千四。 但每天要工作十小时，有时现多，且每无周末及公休日，即每月至少做三十天，少做一小时都会扣钱， 有事可请假，扣钱。无劳动合同，无社保，双薪，奖金等任何福利。至今，老婆已工作一年零七个月， 我工作近十个月。 　　工资年终再结一次，但随时可以预支生活费，预支费用一般相当于押一个月工资，预支后需在一个 小本子上签名，以证实自己拿过钱。无工资条，无工作证，无...

情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力资源部领导协商，无果...

一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，他必须提供哪些必要的证明材料？3、因为他本人现已离开南昌市，是否可以委托他人或律师事务所来进行申请？4、根据以上情况，他可以申请获得哪几项经济补偿？ ...

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？

我是一私企发电站的员工，老板在2010年十月把发电站卖了，现已有一年多，到现在也未与我们交养老保险和医疗保险但是公司把我们个人所交部分扣去了，在此期间我们也去催公司为我们交保险，公司回答有钱就为我们交，可到现在没交，我们现在可以申请劳动仲裁吗，过时限了吗？

2011年10月,公司与我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?急!

2011年10月,公司与我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?急!

劳动仲裁判决书出来后，公司的反申请，要求赔偿擅自离职损失费上两W块钱，被驳回，（没有造成损失，纯属是起诉公司又找的理由反诉下你),公司又到人民法院上诉，还拿其他案件的判决来做为证据给法官参考办案，我申请了强制执行支付判决的款项，但公司又到深圳中级法院申请撤消仲裁判决，该怎么办，