是去业务部当业务员 否则的话就按自动离职处理 单位这样做合法吗，

以前我的原工作单位是机关单位的下属单位，属于事业编制，2000年改制之，原单位就被个人收购后成了企业，我在原单位已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？ 问题补充：新劳动法里也说过，十年工龄的问题 但是，我想知道，如果这个新单位不认我的事业编制的话，那我的十年工龄，可不可以按照新劳动法上说的，直接签定无固定期合同呢？ 有没有哪位大侠可以给个相关文件看看呢？ 我实在找不到相关文件上的规定，谢谢了

起因是：我向领导反映了上个班交班的遗留问题！领导生气要适量考核上个班的他，他找威胁领导后未达到效果！等我上第二班时交班时，开头他已经走出交班岗位。过后他又和一名同事专门回来找我，一口咬定说我告他！发生口角。气势相当恶劣，我为了和他保持一定距离用手挡着他，他却故意用重拳一下击伤我头部！然后同事有劝拦的，他又取出我上班的工具想要击伤我被和他上来及其他同事劝拦！然后我又边打电话给领导，边对他说喊他不要走，有事找领导解决！过后我远离他找领导，后他又出...

女职工经常受到单位男同事的殴打应该怎么办？怎样保留有效证据。 若打了110，现场也没有什么证据，公安局会拿坏人没办法吗?这个男的总是在夜间没人的时候在路上打女职工.

08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在人才市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办？现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希...

事实及理由：关于我镇杨登秀上访情况，经过我镇信访办到该上访户实地调研，通过了解，杨登秀其丈夫名为罗柞权，现为矿务局六十四处退休职工。1987年因犯强奸未遂而被判刑，经本人在服刑过程中提起申述后释放，在释放后矿务局六十四处党委于1990年4月开会研究决定恢复其工作。 罗柞权同志于2007年7月在单位退休，但退休年限只按释放后给予计算（1990年5月起至2007年4月止），根据提供的相关材料证明，抹去了1975年12月当知青、1978年4月开始参加工作的工龄，水城矿务局在其退休时未...

我在单位与同事因为工作原因彼此都打了对方两拳,平时关系还不错。打架后对方母亲来单位拉着我们两个人的手都给握手和好了.说以后好好相处就行了.因为我头部和手部受伤了.同事他母亲说谁都受伤了还要给我两盒子消炎药吃.当时当着好几个同事来和解和好的.后来我以后没事了也没去医院治疗,就自己去买的消然药吃的当天下午同事还在单位上的班.但到第2天同事都没来单位上班.然后过了15天当地派出所的民警来单位找的我去做的笔录,让我找了两个证人做的证明彼此都动手打的对方.并说让两个...

我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？