发布者:chouwazi3qu 2009-08-11 状态:已关闭 回复 (6)
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合同晚交能否成为辞退的理由，该如何要求赔偿
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我想请问下，这个能不能要求补偿，我已经在这公司里工作了两年了，再算这个月已经跨入第3个年头了，如果能要求补偿，应该以多少为好~~~
心情有些激动，说的不是很清楚，请见谅了
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发布者:q236838559 2009-02-19 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:田月 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
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2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？
紧急咨询！(请详细解答，非常谢谢！)
发布者:joanliao80 2009-08-01 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
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发布者:zly_wx 2009-11-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:kkk8203 2010-03-30 状态:已过期 回复 (9)
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