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合同晚交能否成为辞退的理由,该如何要求赔偿
上海-青浦区 08-11 18:25 悬赏 10 发布者:chouwa…… 给我留言 回答:(6) 本人合同是于2009.7.29结束的,公司于7月中旬将续签的合同给了我,后来因为搬家的缘故,将合同放在了老家,过了老合同的时限,又因为本人糊涂,在公司相关人员的提醒下还是没将合同交上去。今天突然公司说要与我结束劳动关系,因为我没将合同交上去,但今天我有带合同,只是没有在他们说要解除我的劳动关系前交上去,现在我应该怎么办,可不可以向公司提出补偿?本人合同其实已经签好了,只是没有及时的交上去,估计是公司找借口。本来也没打算离开的,现在突然的辞退我,我一下子不能理解啊,后来我问他们:那我把合同现在就交上去可不可以?被告知已经晚了。
我想请问下,这个能不能要求补偿,我已经在这公司里工作了两年了,再算这个月已经跨入第3个年头了,如果能要求补偿,应该以多少为好~~~
心情有些激动,说的不是很清楚,请见谅了
我想请问下,这个能不能要求补偿,我已经在这公司里工作了两年了,再算这个月已经跨入第3个年头了,如果能要求补偿,应该以多少为好~~~
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- [辽宁-大连]
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回复时间: 2009-08-11 21:46
不再续签合同的,也应当给予补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-08-11 18:41
单位有没有书面通知解除劳动关系?如果有书面通知,是没有补偿金的,但是如果没有书面通知,把合同交上去,要求继续履行
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-11 20:42
可以提出补偿;如果证据比较充分,甚至可以要求违法解除的赔偿金,以实现利益最大化。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2009-08-11 21:45
原本公司应该是愿意与你签定合同的,但是由于你未及时上交合同,而且经公司催促仍不上交,根据法律规定,公司是可以辞退你,而且不需要支付经济补偿金,公司这样做也是为了保护公司;这一点,你可能不能理解,向你解释了,就明白了。
你的事情要看怎么处理了,想要补偿也许还有机会。
详情可来电咨询专业律师。
你的事情要看怎么处理了,想要补偿也许还有机会。
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- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间: 2009-08-11 23:11
你这种情形没有经济补偿我。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-12 00:08
劳动合同你自己有权利保存一份,公司以此为由解除劳动合同是违法的。你可以要求单位支付你4个月工资的经济赔偿金,也可以要求继续履行续签的劳动合同。
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