会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 原公司A想把员工都转到另一家公司B,该如何赔偿
原公司A想把员工都转到另一家公司B,该如何赔偿
原公司(A)想把员工都转到另一家公司(B),(A)该如何对员工赔偿 工龄延续,对员工要如何赔偿? 还有一部分员工入职时间比B公司成立时间早,这部分员工又如何赔偿?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
所有公司员工均不是劳务外派。都是合同工
发布者:李依妮 2015-11-24 状态:已解决 回复 (2)
相关问题
公司裁员如何赔偿员工,我是今年4月6日到一家公司现在才半个月吧
公司裁员如何赔偿员工,我是今年4月6日到一家公司现在才半个月吧,公司要裁员了,我能有赔偿吗?
发布者:ask2015041812x 2015-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
我老婆怀孕6个月,目前公司准备注销遣散所有员工,但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算
我老婆怀孕6个月,目前公司准备注销遣散所有员工,但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算,请各位老师指点为谢!
发布者:ask20151022rxw 2015-10-22 状态:已过期 回复 (3)
公司未签劳动合同,员工求职简历造假,如何免除双倍赔偿?
员工入职4个月,也帮其买了社保,但未有签劳动合同,在工作过程中发现其简历造假,希望能主动澄清,但员工就因为被发现强逼公司做出开除的书面通知。公司应该如何避免在劳动仲裁中的未签合同的双倍赔偿。
发布者:堂堂爸 2015-10-22 状态:已解决 回复 (5)
公司裁员员工工资赔偿如何结算
公司裁员员工工资赔偿如何结算
发布者:ask201510263sq 2015-10-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同同一家公司已经签了两次,第三次不给签了,应该给员工赔偿的吧
劳动合同同一家公司已经签了两次,第三次不给签了,应该给员工赔偿的吧
发布者:soraya1234 2015-11-02 状态:已解决 回复 (2)
公司转移老员工社保及工资到一家新注册公司,员工如何保证自身权益
我被安排在分公司工作,分公司之前没有单独成立公司,社保及工资都是总公司处理。现在总公司要求分公司自己成立公司,且成立的公司跟总公司没有任何关系。 现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗? 但是并没有让分公司新成立的公司跟我们签合同,而且要求签员工离职申请。 是不是就是将我们踢给分公司,所有事情都不管了。 分公司肯定不可能同意所有工龄都累计到新成立的公司上的。
发布者:sinorama 2015-11-03 状态:已解决 回复 (6)
两家公司,同一法人,员工劳动关系如何从一家转到另外一家
我有两家公司,如何把其中一家的员工合同转到另外一家,包含社保等。都需要哪些手续,或者需要到那个部门去转,求大神们支招,急!!!
发布者:绿萝心 2015-11-10 状态:已解决 回复 (6)
公司被另一家收购,员工有赔偿吗
公司被另一家收购,员工有赔偿吗
发布者:ask20151113m4a 2015-11-13 状态:已过期 回复 (10)
公司倒闭,外籍员工满十年该如何赔偿,通过什么手段
公司倒闭,外籍员工满十年该如何赔偿,通过什么手段
发布者:ask20151117hvn 2015-11-17 状态:已过期 回复 (1)
我公司股权转让给下一家公司,员工可以要求他们赔偿吗?合同上没
我公司股权转让给下一家公司,员工可以要求他们赔偿吗?合同上没有设置底薪~签至年限合法吗?
发布者:ask201511187fj 2015-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00934秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com