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原公司A想把员工都转到另一家公司B，该如何赔偿

11-24 16:02 悬赏 0 发布者:李依妮给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

原公司（A）想把员工都转到另一家公司（B），（A）该如何对员工赔偿

工龄延续，对员工要如何赔偿？
还有一部分员工入职时间比B公司成立时间早，这部分员工又如何赔偿？

问题补充：

所有公司员工均不是劳务外派。都是合同工

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回复时间：2015年11月24日 16时36分

1、如果你同意转的话，就属于双方协商一致解除劳动关系，A公司需要支付你解除劳动关系的经济补偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年补偿你一个月的工资；
2、即使部分员工入职A公司的时间早已B公司成立的时间也是一样的，A公司需要支付解除劳动关系的经济补偿金，根据在本单位的工作年限，每满一年补偿一个月的工资。

追问：

如果同意转，B公司同意工龄延续，也可以赔偿吗

回答：

可以，如果日后涉及B公司补偿或赔偿时，工龄延续，但是不需要补偿或赔偿A已经补偿或赔偿的

追问：

A公司的工龄延续到B公司的话，也赔偿？
赔偿的话不是代表A公司工龄清零了，重新开始与B公司签合同吗

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