发布者:songzhu_00 2011-07-17 状态:已过期 回复 (2)
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公司单方面解除工作关系(找不合理的理由)
本人从2003年11月27号到南京德蓉公司,后更名为德众数码有限公司,合同是2008年8月左右签的,到2011年3月到期,在2011年6月20号公司一位领导以我不服从公司安排由,要求我离开公司,请问像这样的情况,有什么经济补偿么,有的话是多少?谢谢
相关问题
合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
我签的合同是两年,现已工作了七个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿?
发布者:偏偏 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面无理由解除劳动合同
我在公司服务了5年2个月,现公司随便找了个理由就单方面与我解除劳动合同,理由是:公司经营调整,我所在部门撤销,其它部门都不接收,所以解除劳动合同。但实质上我所在部门并未撤销,只是5月底公司组织架构调整,并入大部门,由总监负责制,并同时出过公告,原部门经理为职能经理,且待遇、职级、职等不变。现该部门现正运行正常,而且找了新人顶替我的位置。于今年6月11日刚到岗,接替我原本应该负责的工作。请问一下公司这样算不算违法解约,如果仲裁,需要什么证据吗?
发布者:suki_chen 2010-06-29 状态:已解决 回复 (7)
合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (5)
请问如几个,就否可认定公司无故单方面解除合同,谢谢。
1.9月初时,因个人原因向公司请假一个星期,即从9月4日至9月11日,向公司提出申请时,所属部门课长,不仅不帮忙安排工作,而且请假期间,需自己找代理人,拒绝帮忙,因另一同事不熟悉当事人工作,在工作繁忙的情况下错一产品的定单(生产纽扣生产厂),牵扯公司损失1.5万港币。
请问当事人不在期间,帮忙的同事下错单,课长未认真审核,也算就请假员工的错吗?11月12日提出以此为由,进行解雇,可以吗?
2.员工申请加班单时,因有理由,确实需要加班(因定单数量及金额等,...
发布者:Joy_peng 2010-11-14 状态:已过期 回复 (1)
公司单方面提前解除劳动合同
公司单方面临时提前解除劳动合同,没有提前30天通知,由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。
上面还写着:根据相关法律规定,支付1个月的工资金额为赔偿金。
入职时间:2010年3月28日-2011年3月28日止
现在已入职7个半月。
并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由,拒绝发放给我。(公司没有成文条例证明什么为不合格项目)
发布者:daidai1112 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
公司单方面解除合同赔偿事宜
你好!我是在2006年2月份进入原用人单位的,在2007年7月公司有另注册成立一个新公司,后直接合并到新公司继续工作,但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同,一年期合同满后接着续签2年的合同,即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止,但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的,也就是说这三年期的合同是同一个合同文本,且在用工之日(2006年2月)到2008年9月期间没有签过任何的劳动合同,新成的公司也有过一年之久才开始签合同,且合同文本在2008...
发布者:jokeychen 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
合同签了两年却工作了五年多,到最后公司还单方解除合同,公司要如何赔偿我?
我于2005年10月至2007年12月签约,2008年以来没签(有签,是公司代我签名的,2008年至2013年)却一直为公司工作到现在。到2011年01月至2011年03月被告知停职停薪,2011年03月05日公司发来书面解除合同通知。此种情况,公司是否要对我进行赔偿?如何赔付? 哪08年以前的呢?有得赔吗?
发布者:福福福福 2011-04-02 状态:已过期 回复 (3)
公司要承包 单方解除我的老动关系,是否可以向公司索要补偿费
我在余姚嘉诚电器有限公司修模具,做了有9个月多一点,公司要承包,单方解除我的老动关系,是否可以向公司索要补偿费。
发布者:vWs3820 2011-04-05 状态:已过期 回复 (2)