公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么做。

我在电子厂里上班一个半月了，现由于工作原因，想要立即辞职，但未提前一个月通知公司，请问我上个月的工资会足额发放吗？

试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不

公司自行更改上班时间，未下达书面通知，本人无法接受上班时间提出辞职。公司签有合同，里面涉及到履约保证金，不到合同期满离职不退还保证金。请问我可以要求公司强制退还吗？ 合同也有写乙方所在岗位执行标准工时制，可我这边上班时间一直为每天8.5小时，一周休一天。马上更改为每天11小时，一周休两天。 请问我可以要求补偿吗？

月底发工资但是昨天月底并没有发，我问了其他同事他说也没有发，刚来这公司他是说先压50天工资，现在都70多天了，被辞退发工资的话不是一次结清合法吗？

你好，没给公司书面辞职信，到时候不给辞职怎么办，合同上是提前一个月，现在领导自己改的要三个月，怎么办？

我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把劳动合同给我。 2015年10月19日，公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门，说是赔偿我一个月薪水。请问，公司该怎么赔偿？ ...

休完产假4个月由于特殊原因无法上班，公司要扣除产假一个月的工资怎么办？

我跟公司签了一年合同。公司现在提前一个月通知倒闭。我现在上班8个月。每月工资4100.公司应付我违约金多钱？？

律师，您好！我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了，领导说公司裁员让我周五就走，也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份，进公司已经满一年了（算实习期的话），像我这样的情况能得到多少补偿金，我的保险是不是也能得到补偿？如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗？期待您的回复，谢谢！