发布者:qin997 2015-12-02 状态:已解决 回复 (1)
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关于转正
进公司五个月了,满三个月时跟公司提出了转正申请,因为比正常转正时间次的晚,当时领导就说该给我补的都会补给我,我信了;到今天人事问我说没有我的转正工资时我才知道公司没给我转正;像这种情况,如公司突然提出要我走,或者说公司提前告知我让我三十天后走人,请问这两种情况我是否都可以跟公司提出赔偿?具体怎么赔偿?
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关于实习带薪转正后需要返还培训费!其中还要签申请贷款?这是否合法?急!!谢谢了
关于实习带薪转正后需要返还培训费!其中还要签申请贷款?这是否合法?急!!谢谢了。
发布者:ask20150630pee 2015-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳务派遣转正的问题
现在劳动合同法规定,劳务工只能占公司员工的10%,且在辅助性岗位上。现在公司就根据这个规定,让我们选择是否转合同工,如果不转,将安排到一些不好的所谓的辅助性岗位上,而且没有上升空间。如果转,之前的工龄清零,而且工资还将一半。请问这是否合法? 以前是签了劳动合同的,只是以前是和劳务公司签的,现在要改和实际用人单位签。如果不签,劳务工只能去所谓的辅助性岗位,签了的话,就比之前劳务工时少一半的工资。
发布者:luowei5 2015-07-06 状态:已过期 回复 (2)
关于转正及五险
入公司实习前,说是6个月后转正,到了6个月后说没有毕业证书,按照毕业证书时间开始转正,拿到毕业证书后又说任何人得有两个月使用期,才可以转正享受五险,五险还需要按照江苏省制度延迟一个月发。
发布者:jt813301 2015-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
关于转正定级问题
我是2011年6月份毕业,当时和我们公司的一个分公司,在青岛网上签的约,上班后在苏州上班,保险在苏州交的。档案在青岛分公司找的一个劳动代理单位,想办理转正定级,那边说必须交一年的劳动保险才给办理转正定级,我不符合转正定级的要求。请问这合理吗??我该怎么办呢
发布者:十三妖 2015-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想问一下关于劳动合同的事情。因为之前我实习期间还未毕业,所以实习了6个月才转正
您好,我想问一下关于劳动合同的事情。因为之前我实习期间还未毕业,所以实习了6个月才转正。但是第七个月由于我在外出差两个月,劳动合同一直没有给我签,工资的话也是第七个月才给我发正式工的工资,现在是第九个月份,我准备离职,那边人事部说要扣2000元,还有转正的社保费用等,合同都没有签,这些罚金算什么呢。
发布者:ask20150912ppo 2015-09-12 状态:已关闭 回复 (0)
关于试用期转正
如果协议签的是2个月,2个月过后又要求加一个月的试用期才考虑转正,这合法吗?该向何部门申诉维权?
发布者:wanghuazheng 2015-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
关于转正员工辞退事宜
您好,请问员工刚转正1个月,已签订劳动合同,但是感觉上班浮躁,还经常迟到,想要辞退该员工,需要注意什么?是否有补偿?是否需要提前一个月跟他说?
发布者:honey0307 2015-10-22 状态:已过期 回复 (5)
关于国企试用期过后长时间不转正的问题
我是一名国企员工,2013年10月1日入职,当时说的见习期是一年,签订的合同也是见习期一年,可是到了2014年10月1日我填写转正申请表,就如石沉大海,至今依然无法转正,每月拿到的还是见习期待遇。我和别人做着同样的工作,每年却比别人的收入低一半还多。这种情况合法吗?我该怎么办?
发布者:tingfenglei 2015-11-04 状态:已过期 回复 (1)
入职六个多月公司为给转正 现在要辞退关于赔偿怎么弄?
入职六个多月(六个月零10天),面试的时候口头约定的试用期为三个月(因为是口头协议没用留下什么证据),但入职后试用期说是改为六个月了,当时也没去多想,上周提交了转正申请,但是今天公司领导找我谈话说是现在部门业绩不行要辞职我,请问这种情况我要如何处置?关于经济赔偿的问题是怎么样的?
发布者:kintonlau 2015-11-16 状态:已过期 回复 (5)
关于过了转正期两个月,还一直没有批转正申请,并且遇上公司裁员,我该如何维护自己的权益
我于今年六月底面试入职现在的公司,但是在试用期快到的时候,公司出具了各个部门裁员的文件,但是我还是在试用期到的时候提交了转正申请,我的上级和部门领导都已经同意了我的转正申请,流程走到公司老总处的时候一直快一个月的时间都没有批复,现在距我试用期结束已经过了2个月了,我现在也很担心在没有转正的情况下如果被裁员,我该如何维护自己的权益,并且我想咨询一下,现在已经过了试用期时间,公司是不是一定要给我转正,不转正能不能给我补偿?
发布者:脚下有风 2015-11-25 状态:已过期 回复 (1)