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关于转正
12-02 21:43 悬赏 0 发布者:qin997 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(1)
进公司五个月了,满三个月时跟公司提出了转正申请,因为比正常转正时间次的晚,当时领导就说该给我补的都会补给我,我信了;到今天人事问我说没有我的转正工资时我才知道公司没给我转正;像这种情况,如公司突然提出要我走,或者说公司提前告知我让我三十天后走人,请问这两种情况我是否都可以跟公司提出赔偿?具体怎么赔偿?
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 电话：13128910210
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回复时间：2015年12月03日 13时06分
即使是在试用期内，公司也是不得随意解除劳动合同的，否则，构成违法解除劳动合同，公司需要向员工支付赔偿金。另外，试用期是不得延长的，只要你的试用期已过，即使没有办理转正手续，也已经是正式员工，公司无故辞退也是属于违法解除劳动合同的，你一样可以要求赔偿金。可来电咨询
提问者对最佳答案的评价：
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