发布者:L3301 2015-12-13 状态:已过期 回复 (1)
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关于工资未发放完
我于2011年7月至2014年9月在成都某公司上班,当时公司每月工资中扣除20%做为年底考核,直到我2014年9月辞职这笔钱都没有发,当时公司遇到困难,说2015年4月给我解决,直到2015年12月都未支付这笔钱,现在怎么要回这个钱呀,并且我现在没有当时的工资表,公司也没人上班了,都在家里休息。
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前一段时间被车撞,关于误工费因为刚进公司,而且也没交保险,工资也都是现金发放的
前一段时间被车撞,关于误工费因为刚进公司,而且也没交保险,工资也都是现金发放的,现在对方不认我的月工资收入怎么办
发布者:ask20150520eec 2015-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于工资的发放
律师你好;我有一个难题诚心请你解答:是这样的。我现在一间民企从事仓库主管工作,与老板口头谈好年薪5万,每月分两部分发,一部份系正常公司财务帐发,另一部份约1600元由老板自已转入(目的是部份人工资高,怕公司其它员工有意见)。但现在老板第二部份钱都不是每月准时转入,经常拖欠几个月,还经常以各种现由拖欠(他一直都是习惯以这种方式管理公司,高薪骗新员工入公司,做一段时间以各种理由拖欠或增加工作量,减薪等,迫员工自行离职)。请问若公司与我解除劳动关系,或降...
发布者:13660572600 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
关于辞职到期未发放工资
我因公司没有班加,一天上八小时,每个礼拜双休而辞职,但工资公司不发给我,要等到月底领上个月的,而本月的工资要到下个月来领,请问可以去劳动局求助吗?要一些什么证据?
发布者:wangjunai 2015-06-12 状态:已过期 回复 (3)
关于工资不发放,在没有合同的情况下只有协议,而且协议在公司手中。
在一个公司工作2个多月了,其中规定发放工资的时间没有发放,劳动局不受理,是不是只有向法院提起申诉?最后的结果是不是还是调节一途?
发布者:张林通 2015-07-01 状态:已过期 回复 (1)
关于产假工资,实际工资高于生育津贴,公司不按实际工资发放违法吗?
本人即将休产假,公司告知我产假期间只发放基本工资(公司自己定的3000元),生育津贴下来再把差额(公司交的基准为3500元左右)补给我。但是我每月实际领取的工资是4650元(职位工资,不存在绩效或者提成),另我的劳动合同上试用期工资为4000元。如果公司不按就高领取发放我实际工资4650元,算违法吗?我有立场要求公司必须按照我实际工资发放吗?
发布者:jjjiangxixi 2015-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于企业不交保险和工资发放缩水的问题
在一私企(油漆)上班,厂办在东营,我属于工程部,现在淄博分处任队长助理。2012年8月入厂,13年8月正式定岗“队长助理”一职,之前按实习算。定岗时规定(有文件),基本工资加系数工资(队长×1.11).
问题:1)入厂以来未交保险。员工工作岗位为喷漆工,多为特殊工种。也未交任何特殊工种的补贴。
2)工资发放不明确,喷漆工工资基本是保底工资,但发的工资却不同。今年前二季度工资平均3500元,而车间工人(喷漆工)平均5000多。少了将近1300元每月。
咨询一下,如...
发布者:15552852066 2015-08-10 状态:已过期 回复 (2)
关于工资补偿发放的问题
原先是劳务派遣制员工,派遣到某事业单位任职,一年后辞职解除合约,辞职一个月后得知,单位发放了辞职前10个月的补贴,不知现在是否能要回这写补贴。
发布者:zplv526 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
您好、我想咨询一下、关于老板拖欠工资不发放怎么解决?我们有一
您好、我想咨询一下、关于老板拖欠工资不发放怎么解决?我们有一百多人在一个娱乐场、也就是水世界工作、三个多月工资不发放、公司总是以各种理由推脱、由于娱乐场所冬天不能营业、11月1号全体放假、但至今工资没有音讯、我想问问怎么解决?请求您的帮助!
发布者:ask20151110rqz 2015-11-10 状态:已过期 回复 (2)
您好、我想咨询一下、关于老板拖欠工资不发放怎么解决?我们有一
您好、我想咨询一下、关于老板拖欠工资不发放怎么解决?我们有一百多人在一个娱乐场、也就是水世界工作、三个多月工资不发放、公司总是以各种理由推脱、由于娱乐场所冬天不能营业、11月1号全体放假、但至今工资没有音讯、我想问问怎么解决?请求您的帮助!
发布者:ask20151110rqz 2015-11-10 状态:已过期 回复 (2)
关于离职时工装的扣除费用及工资发放问题
我在公司上班一年了,今年11.18日提出离职。我们公司每月15号发上一个月工资,按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取,并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定?还有就是工装的问题,之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费,现在离职却在计算扣除折旧费的问题(上班时工装还是发的旧的),这是不是变相的收取押金? 与公司签订了一年的劳动合同也已到期
发布者:121205459 2015-12-09 状态:已关闭 回复 (0)