发布者:不是HR 2015-12-14 状态:已解决 回复 (3)
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年满50周岁的女职工解除合同是否需要赔偿?
公司有几名50周岁以上的女职工,签订了劳动合同,且劳动合同到期时间为2016年底,合同到期时均不足55周岁。由于员工本人原因未在单位办理保险,也无退休证明。现因企业运营存在困难,且员工年纪大了效率低,这几名员工在裁员计划内。问:50周岁到底是不是女职工的退休年纪?如果是,但没有退休手续是不是同样视同退休?视同退休是不是就不存在赔偿?
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我现在已年满62周岁,公司说年满60周岁是属于合法解除合同,不给赔偿,
我现在已年满62周岁,公司说年满60周岁是属于合法解除合同,不给赔偿,我总共在该公司工作了7年,去年签订了2年合同,今年现在通知我结算工资,没有任何赔偿,我的工作是烧锅炉,飞尘比较多,现在我有支气管扩张病,可不可以做职业病检查或相关的赔偿,还有费用得要多少啊, 我是在深圳松岗
发布者:liuyongbid 2009-02-22 状态:已过期 回复 (2)
你好 企业单方面与我解除合同 是否可以申请2N+1的赔偿?现在他可以给到N加1
你好 企业单方面与我解除合同 是否可以申请2N+1的赔偿?现在他可以给到N加1,但我没有同意 单位是大面积裁员,但是没有给过任何说法,或者是书面的通知。我可以申请仲裁吗?
发布者:ask201511020em 2015-11-02 状态:已过期 回复 (4)
你好 企业单方面与我解除合同 是否可以申请2N+1的赔偿?现在他可以给到N加1
你好 企业单方面与我解除合同 是否可以申请2N+1的赔偿?现在他可以给到N加1,但我没有同意 单位是大面积裁员,但是没有给过任何说法,或者是书面的通知。我可以申请仲裁吗?
发布者:ask201511020em 2015-11-02 状态:已过期 回复 (3)
签了2-3年的合同,需要解除,如果赔偿
公司签了一批2年合同,一批3年合同,现因突发情况不得不解除劳动合同,没有提前一个月通知,有的工作半年,有的工作1年,有的工作1年多,公司按劳动法该怎么赔偿啊
发布者:小手_冰凉75 2015-11-23 状态:已过期 回复 (3)
大学生和公司签合同,如果违约是否需要赔偿
我是大一新生,通过学校社团进到一个公司,最近公司想找两个人进行培训 以下是原文:[公司的技术副总要选两个人,培养两个技术骨干(不收费)主要培养的是计算机网络(例如:网站开发制作、网络组件与维护等),学到的肯定比你们课堂上学的多而且更实用。唯一的要求是,自己要有电脑。] 公司会对我进行培训,但是有个条件,必须在公司实习一年,然后在今天签了一份合同《大学生实习协议书》18个月(2015年11月29日到2017年5月29日),这期间我会接受培训,我想了解下。1、如果我期...
发布者:淡忘这一切 2015-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司签了合同但不给:现在通知提前通知解除合同是否赔偿
公司签了合同但不给:现在通知提前通知解除合同是否赔偿
发布者:ask20151201iud 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司签了合同但不给:现在通知提前通知解除合同是否赔偿
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发布者:ask20151201iud 2015-12-01 状态:已过期 回复 (2)
工伤赔偿是否要等拆了钢板,后续拆钢板期间合同到期,公司有权解除合同吗?这期间能否要求工资待遇
工伤赔偿是否要等拆了钢板,后续拆钢板期间合同到期,公司有权解除合同吗?这期间能否要求工资待遇,拆钢板休息时间,可以要求工资待遇吗
发布者:405713840 2015-12-06 状态:已过期 回复 (6)
公司不与我续签合同是否需要赔偿给我
公司与我签的是半年合同,离合同期满还有一个月,公司通知我不再与我续签合约,请问我该得到赔偿吗?赔偿多少? 公司与我签订的合同上面是1700/月,多劳多得,但是我留有全部的工资条,是拿月薪4550/月。请问公司与我不续签合同是按照哪个金额赔偿??
发布者:杜秋霞 2015-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
职工自己提出解除合同有什么赔偿
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发布者:ask201512110wq 2015-12-11 状态:已过期 回复 (2)