发布者:移动5 2011-08-01 状态:已过期 回复 (4)
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有关产假期间薪酬问题
我是移动派遣制员工,上了5年了,产假期间没有一分工资,可是合同制员工却有。请问我可以通过什么途径解决?
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停薪留职期间薪酬福利问题
员工个人提出停薪留职期间,公司不给上保险和发工资,合法吗?另外,如果退工后因为保险不连接,所以不享受失业险,员工要求索赔失业险部分,公司如何办? 为避免停薪留职带来的纠纷,以后如何处理这种情况才更合法些?
发布者:tax527 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
产假期间工资奖金问题
律师你好,我是事业单位的,我想请问在产假期间会影响工资、奖金发放吗,奖金包括季度奖,年终奖等,另产假期间是否除了加班费外其他工资奖金照旧不变呢?是不是视同出勤呢?谢谢!
发布者:优美优美 2011-02-19 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间工资问题
问一下,如果经老板同意整个产假期间在家工作的话,是不是除了生育津贴外,还可以同时拿到产假期间正常工资?
发布者:PCc125 2011-02-26 状态:已过期 回复 (6)
怀孕期间,女方提出离婚的有关问题
怀孕五个月,男方提出离婚的话不是不允许吗?那现在男方要求女方提出离婚,女方提出离婚的话有什么有什么限制要求,什么情况下女方提出离婚不会允许?
发布者:opC2987 2011-03-14 状态:已过期 回复 (3)
有关产假的问题
我是一位女教师,怀孕29周后保胎不成功而早产。我到学校和教育局去请产假,本想请假90天,但是单位和教育局只给批假42天。请问我早产能享受90天的产假吗?
发布者:xlzxfhm 2011-04-09 状态:已解决 回复 (1)
关于产假及产假期间工资发放和生育费用的问题。
我是河北省私企的员工,我是今年8月的预产期,我今年27岁,现在公司告诉我我的产假是105天,产假工资按基本工资发放(我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的)这样合理吗,我们公司没有给女职工上生育险,生育费用应该由谁出,(听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的,而且是定额的最高1500元)。请律师给我解答一下我正常的产假应该是多少时间,工资是否应该按全额发放而不是基本工资,费用是否应该由单位来出,可以拒绝按医保报销的定额...
发布者:zhangjingqi 2011-04-29 状态:已过期 回复 (1)
产假期间的相关问题
您好我是河北农村户口在北京一家外企服装公司做培训师,在该公司工作5年时间了,今年3月怀孕5个月的我休息了,每月公司支付北京市最低公司标准病假期间工资1000元,临近产假产假4个月期间的工资怎么发放,产后报销标准是什么。谢谢您。
发布者:yuer8103 2011-05-29 状态:已过期 回复 (5)
产假期间的保险问题
你好,我老婆休产假了,公司批准了18个月。请问一下,18个月期间内的工资停发,所有的保险自己掏钱购买,包过公司要交的那部分也自己承担,合法吗?
发布者:zhangsanfengz 2011-07-05 状态:已过期 回复 (1)
妇女产假期间的工资问题
我们公司参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费,那么在女职工产假期间,公司会给女职工发放基本工资吗?这跟在劳动局领的生育保险金有没有什么不同?公司方面说产假期间他们就会停发工资,而我的基本工资是由劳动局按照我的工资水平来一次性发放的,现在我是属于晚婚晚育的,在公司有四个半月的产假,但劳动局那边只能承认三个月,是这样的吗?
发布者:Mov1272 2011-07-15 状态:已过期 回复 (1)