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相关问题推荐: 劳动合同到期公司不再续约的问题,请教
劳动合同到期公司不再续约的问题,请教
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢
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公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书,签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金吗?谢谢
发布者:yanzixin 2009-08-25 状态:已解决 回复 (2)
相关问题
劳动合同未到期公司暂停营运仲裁问题
我在上海长宁区一家餐饮企业工作,模式为直营连锁店。我04年2月份进入这家公司1店开始上班,中途有两次被派到外地做公司外地开店的前期筹备工作。05年11月1号回上海做上海公司2店的开店筹备工作。至09年2月底在上海2店就职。因为我在外地工作期间公司没有帮我叫外来从业人员综合保险,去年经过我向公司申请,公司2店帮我补交了保险。 公司在2月下旬以公告形式称09年3月起上海2店暂停营运,员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上...
发布者:xyzqzh 2009-03-04 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:xyzqzh 2009-03-05 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动合同未到期但公司提前解除的问题
我们属于劳务外包型,在外包公司A签有一年的劳动合同,合同期内派遣到B公司工作,现在我们所派遣的B公司与另一家C公司合并,外包公司A就以B与C公司合并为由,要求我们把原合交回(原合同到今年12月份),补签一份到今年5月底的合同,然后说5月之后将签到新的外包公司(现在新的外包公司是什么名字,情况怎么样我们也不清楚)。 请问外包公司A这样做合法吗?外包公司A把劳动合同的期限是否需要支付经济补偿金(要怎样支付)?我们现在还不知道新的外包公司是否真会接收我们,如果我...
发布者:zxx 2009-04-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,而且我已经签了那份终止劳动合同通知书,劳
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢
发布者:yanzixin 2009-08-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期公司不再续约的问题,请教
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢 公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书,签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金吗?谢谢
发布者:yanzixin 2009-08-25 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同到期公司不续签赔偿问题
05年8月进的公司,当年11月转正,合同是一年一签。 09年9月公司说合同到期,不予以续签,承诺赔偿2个月(08年,09年) 照我初步查看《新劳动法》,应该可以赔偿4.5个月的工资。 问题: 1.赔偿几个月? 2.赔偿的标准(因为工资在合同期内有增加)? 3.具体的法律依据(劳动法的哪几条适合)? 4.如果只协商不成功,我该怎么做? 谢谢。
发布者:breeze1123 2009-09-14 状态:已解决 回复 (4)
公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗
发布者:llll 2009-11-05 状态:已解决 回复 (4)
连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今年12月初,该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问: 1.该公司的做法违法吗? 2.经济补偿该如何计算? 3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,
我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,这样的情况,我该如何维护自己的权益,是否有经济补偿金呢? 再就是,我是2010年2月5日合同到期,2月份工资怎么计算? 当时公司签订合同时,口头承诺每年是13个月的薪水,公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢? 谢谢,请帮助我解答
发布者:feier1220 2010-01-09 状态:已过期 回复 (1)
公司不签劳动合同,现欲辞职~请教证据的搜集问题,谢谢~~
您好!我在一家公司工作近10个月,一直没有签订任何劳动合同,现欲辞职。由于公司调整,听说这个月工资暂时停止发放。 公司规模很小,工资一般是发放现金,所以我没有工资卡和工资条。 如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明?如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定?工作中的MSN和QQ聊天记录可以吗? 非常感谢!!!
发布者:numlock 2010-05-14 状态:已过期 回复 (2)
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