发布者:gehuang0116 2015-12-22 状态:已过期 回复 (2)
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被公司解聘
公司十二月二十一号给了我个解聘通知书,说于本月三十一号与我解除劳动合同,理由是因用人单位生产经营发生严重困难。我于2014年10月14日进公司,合同签订期是两年,现在还在合同期内,那么这个经济赔偿金该怎么算
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我在公司工作十年,导致腰间盘突出被公司以病假期满强制解聘,劳动仲裁只盼赔偿保险,我应该怎么办
发布者:ask20151126qs6 2015-11-26 状态:已过期 回复 (8)
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公司一直没给解聘,现在换工作了,投保险一看还在原在公司挂着,关键现在公司已经不在了,怎么办?
发布者:ask201511275lu 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕期间被公司解聘应获得怎样的赔偿
现在我怀孕刚两个月,因为公司的变动要将我裁员,我是否可以申请公司补偿我怀孕、生产、哺乳期间的工资
发布者:zxmwai00 2015-11-29 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20151201m1e 2015-12-01 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,公司以一年前的工作失误为由,解聘,不给经济赔偿,怎
合同到期,公司以一年前的工作失误为由,解聘,不给经济赔偿,怎么维权?
发布者:ask201512014su 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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您好。我在一所童装公司上班由于我这两个月业绩不理想公司要解聘我,以前她是跟我说给我一个月时间要我把业绩感上去可现在一个月还没到今天她就不要我去上班了这样的情况有赔偿没?
发布者:ask20151201f9z 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
上班途中摔伤,医疗期满不能回到工作岗位,公司以员工违反劳动法为由解聘
2015.6.8上班途中因地铁站内湿滑摔倒,自己去的医院检查结果是股骨颈骨折。申请工伤未果,现医疗期三个月已满,公司以各种理由要求辞退我。11.4发了份立即返回工作岗位或办理离职手续的催告函,要求我三个工作日内回到工作岗位或联系公司办理离职手续。医生建议我卧床六个月,而且六个月后我的状况也是不能立即去上班的,目前也一直提供医院的病假单。和人事电话沟通过,说我因伤不能立即返回工作岗位,同意协商解除劳动合同,并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经...
发布者:zhangtt1988 2015-12-02 状态:已解决 回复 (3)
被公司解聘
本人第一代身份证与第二代身份证出身年份不同。公司以此为由解聘本人合法吗
发布者:颜艳王子 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司违法没给缴社保,解聘补偿问题
2011年3月到职至今,公司一直没给缴五险一金,还让签了一份员工自愿放弃社保协议,该享有的年假等福利都没有。到劳动局投诉了,因此公司要辞我,我可以要求那些赔偿?
1.五险一金能够全部补缴吗?
2.年假能够要求按照3倍工资补偿吗?
3.公司解聘,赔偿金按照N+1算还是2N+1算?
发布者:znfly2010 2015-12-10 状态:已过期 回复 (4)
公司效益差解聘赔偿问题
本人08年进入企业,工作至今,以签署无固定期限合同。由于公司现在效益差,解聘部分人员。请问下,在这种情况下公司需要如何赔偿我才算合理。
谢谢各位解答。
发布者:覃仁爱 2015-12-18 状态:已解决 回复 (5)