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被公司解聘

浙江－杭州 12-22 14:04 悬赏 5 发布者:gehuan…… 给我留言回答:(2)

公司十二月二十一号给了我个解聘通知书，说于本月三十一号与我解除劳动合同，理由是因用人单位生产经营发生严重困难。我于2014年10月14日进公司，合同签订期是两年，现在还在合同期内，那么这个经济赔偿金该怎么算

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回复时间： 2015-12-22 16:23

主张N加1工资赔偿

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回复时间： 2015-12-22 15:21

一年一个月工资

追问：

公司关于经济补偿金的算法跟我的想法不一样，我们每个月的工资组成是基本工资加住房补贴加交通补贴加餐补和话费补贴，但是工资条上只体现出来了基本工资跟住房补贴，其他的是直接打到工资卡里面，不在工资条上体现。但是财务每个月会发一份餐补的清单到我们的办公系统里面，交通补贴和话费补贴是贴发票报销的。现在公司说经济补偿金的算法就是基本工资加住房补贴。这样的算法合乎法律程序吗

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