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公司违法没给缴社保,解聘补偿问题
天津-河北区 12-10 16:15 悬赏 0 发布者:znfly2…… 给我留言 回答:(4) 2011年3月到职至今,公司一直没给缴五险一金,还让签了一份员工自愿放弃社保协议,该享有的年假等福利都没有。到劳动局投诉了,因此公司要辞我,我可以要求那些赔偿?
1.五险一金能够全部补缴吗?
2.年假能够要求按照3倍工资补偿吗?
3.公司解聘,赔偿金按照N+1算还是2N+1算?
1.五险一金能够全部补缴吗?
2.年假能够要求按照3倍工资补偿吗?
3.公司解聘,赔偿金按照N+1算还是2N+1算?
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回复时间: 2015-12-10 16:25
可以要求补缴,支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
- [河北-保定]
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回复时间: 2015-12-10 16:40
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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回复时间: 2015-12-10 22:17
投诉和仲裁
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- 孙瑞岭律师
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回复时间: 2015-12-10 19:38
可以与单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决的。
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