发布者:Midaa 2011-08-10 状态:已过期 回复 (3)
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关于无故被用人单位辞退能否获得赔偿金问题
您好,我在地税部门已经工作十年,但08年才签的合同,本来应该签到今年年底,但是,但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同,请问,我现在能得到什么样的补偿?另外就是,08的之前的又怎么算呢,他们算的话,只算08年之后,请问是否正确呢?
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关于工作单位没有提前一个月的书面通知的辞退的赔偿问题?
关于工作单位的突然辞退·
去年12月份我向该单位提出过离职申请,但到现在已经是4月份了, 在提出申请时,但后因双方交涉,我又一直在这工作到4月份,现在单位迫我办理离职手续,单位应该给予我怎么样的赔偿
发布者:ralfux 2010-04-15 状态:已过期 回复 (2)
我已经与用人单位签订合同,,但用人单位没办理保险,自动辞职能否获得赔偿!!
我已经与用人单位签订合同,,但用人单位没办理保险,自动辞职能否获得赔偿!! 我是去年7月份进去的,,合同是从今年3月份算起的,,社会保险还没有买,,说是这个月16号买,,,现在我想辞职,,要些什么手续!如果我现在辞职是不是要写申请,,要不要提前30日!!
发布者:云南退伍兵 2010-05-06 状态:已过期 回复 (1)
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
我在2008年7月14日与现公司签订一年合同,2009年7月14日,合同期满,我与公司续签3年劳动合同,合同截至日期为2012年7月14日!现在公司要单方面解除劳动合同,没有提前30天以书面通知,只是提前19天以口头形势通知,于2010年5月31日解除劳动合同!
关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿!说因为我在公司工作1年10个月!想询问赔偿的标准是什么,应该怎么赔偿!谢谢!
发布者:zhouwei0610 2010-05-23 状态:已解决 回复 (3)
关于用人单位无原因解雇员工的赔偿问题。
用人单位应效益不好解雇员工,是否有赔偿?
如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付?
在被解雇期间的损失又该如何??
发布者:yudong 2010-05-25 状态:已过期 回复 (6)
用人单位辞退67岁打工老人,赔偿金怎么算?
我是2000年在一家公司上班至今,刚开始是有签合同的,到退休年龄后就再也没有签合同,今天接到公司主管说,叫我明天不用上班了。
1,加班费能否主张补偿?(上班从早上7点到晚上11点,但从来没有那过加班费。没有任何假期。)
2,揭解除劳动关系赔偿金怎么算?
发布者:chenyh 2010-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
关于用人单位辞退员工赔偿金问题
大家好,我是2010年5月28日进入一家公司,当时谈到试用期是3个月到8月28日为止,试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件,试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的,然后人资部人员把三份合同都拿走了,没有给我说去劳动局备案。2010年9月7日,我的主管领导和我谈话,说我办公用品采购的太贵(有大润发的明细发票)买了些例如洗手液的奢侈品,给他带来很多麻烦,还有我在转正时候要求涨工资,单位顶头领导很生气,认为我在比工资会给单位带来不正的风气,所以...
发布者:我是米粒儿 2010-09-08 状态:已过期 回复 (2)
关于用人单位的责任和赔偿问题
您好!我爷爷和工友们喝酒后(酒是工头请的)回到住处,爷爷大概喝多了,出来上厕所时摔伤,造成右侧髋关节处骨头骨折,当时用人单位并没有及时送到医院。请问:1、我爷爷因为和工头喝酒而醉酒摔伤,这个算不算工伤?如果算,用人单位应该承担什么样的责任?如果不算,用人单位是不是也应该承担适当的责任?2、当时用人单位没有及时把我爷爷送到医院,这样算不算是延误病情?用人单位是否应该承担因为延误治疗而增加的医疗费?
发布者:lanboo 2010-11-10 状态:已解决 回复 (3)
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
我是一名司机,2009年8月24日与现公司签订一年合同,2010年8月24日合同期满,我与现公司签订一年合同,合同截至日期为2013年8月24日。原先我跑长途公司补助餐费,工作8小时之外按计时加班。现在公司在原有餐费上略加一些,不再按加班。我于公司协商不成,公司没有提前30天以书面形式通知,解除劳动合同。想询问我能向公司提出哪些补偿要求!谢谢!
发布者:771786064 2011-03-03 状态:已过期 回复 (3)
关于用人单位扣押员工毕业证原件和要求赔偿培训费的问题
我的毕业证被单位扣押了,因为他们怕我把培训内容学完后跑掉,会造成他们的损失,现在我在该单位培训还不到一个月时间,还没有签劳动合同,因为个人原因不想继续留在该单位培训,已经向该单位口头辞职了。问该单位拿回毕业证原件,但该单位不退还给我,还要叫我交培训费4000元,该单位这样的行为合法吗?
发布者:dWF2060 2011-04-07 状态:已过期 回复 (1)
关于无故被用人单位辞退能否获得赔偿金问题
7月30号甲方给本人一张终止《劳动合同》的通知,通知注明劳动合同期于8月31到期,但今天甲方在我无过失情况下被辞退。我想咨询下您,按照最新《劳动法》我这边能获得赔偿金吗?有没有哪条法规规定呢?如果有的话,有多少赔偿金呢?
发布者:yicaill 2011-08-05 状态:已过期 回复 (6)