发布者:wagaga 2011-08-15 状态:已过期 回复 (5)
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公司发工资问题
上班5.5天,每个月是3000元+每天12块钱饭补,但是公司说我能力不行,解雇之后只给发2的工资,说公司规定前3天不给工资,但是也应该是2.5天,但是最后发了2天了,也没有签合同,该怎么办?公司规定前3天不给工资合法吗?
相关问题
劳动合同纠纷问题 公司少支付工资
比如:我4月以前的工资结构为:
底薪1100+津贴1000=合计2100
4月后因为深圳最低工资标准有提升,公司私自改为:
底薪1350+津贴750=合计2100
前面的工资写入了劳动合同,请问:公司这么做是不是违法了?现在4月份工资已经发下来了,这样是不是形成了事实上的违法?我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金? 但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的,是不是同样有法律效力?
发布者:甘心平凡 2011-05-16 状态:已过期 回复 (2)
公司压工资问题
各位律师好,我是今年也就是2011年的应届毕业生。我现在在一家青少年的培训学校做行政工作。但是,先头去的时候说是有临时合同。但是公司一直很忙,就没有在意这个事儿。现在,我听同事说有压工资这一说,我很不乐意。我很想跟他谈谈这个事儿,而且当初去的时候连具体的工资福利都没有谈清楚就让我上班,就说肯定比你期望工资高。我也糊里糊涂的想,做青少年培训的,领导人也挺好。不能有这样的情况。但是预想比现实残酷多了,想咨询一下~在没有合同的情况下,我向有关部门反映有没...
发布者:小鱼儿00 2011-05-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失的问题
公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失
不按《 劳动合同法》第四十八条,而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日劳部发[1995]223号) 第二条第一款的规定。
主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍,也没多少,但如果计算工资收入损失,就会有不少了。在劳动仲裁和法院是否会这样支持请求。
发布者:sunnylaw 2011-05-25 状态:已过期 回复 (4)
关于公司工资的问题
我是一家公司的美导,现在辞职了,但是关于工资的事情一直没拿到,刚开始我回到自己的老家时,公司主管发给我关于我业绩提成,我一看才发现与自己记录的完全不一样,随之我回到公司核对了下主管给我的答案是他算错了,而且我在工作的时候自己提成是按照自己负责的客户回款算,辞职现在回到公司算工资他就说有个客户不给我了《那个客户是个大客户。之前区域分给我的时候特别告诉我这是我区域的好客户,每个月回款很高》我改怎办?而且我们是报销车费的,现在他们说我之前报销的车费...
发布者:ivv1322 2011-06-22 状态:已过期 回复 (4)
工伤问题与公司病假工资核算
本人是在上海徐汇区工作,在2011年3月22日中午12点10分左右,从公司出来到楼下吃饭,被送水的电动三轮车给撞了,造成右脚脚关节骨头破裂;因为当时匆忙去医院,没有报警,后来到医院在报警的,警察说:因为我是走路的人被撞,所以送水车负全责。但送水员工也没有钱赔付给我,但是他公司怕被牵连,所以把送水员给辞退了。我就是想问,我这件事情属于上下班途中遭遇意外伤害的工伤嘛??而且在休息期间,公司按病假工资给予发放,我是去年8月30日到这家公司,公司工资是底薪2000+3000...
发布者:xiaolong419 2011-06-23 状态:已关闭 回复 (7)
公司内部问题导致员工转岗降低工资合法吗?
我公司于去年10月份,内部架构调整导致我们行政部行政专员必须转岗,转为业务代表,但公司擅自给我们下调工资,请问这样合法吗?
发布者:995a 2011-07-02 状态:已过期 回复 (3)
关于公司给降低工资的问题
我在11年2月应聘的是W公司的X部门,工资2500元,O部门是W公司和B公司合作的一个D项目部门,但是D项目由于G公司和政府沟通等关系,迟迟没有启动,所以一直在W公司被安排在Y项目,一直到7月初告知项目还没有确定下来,由于我们本来如果项目合作成功工资由G公司支付,但是现在项目还没有下来,所以告知我们说Y项目的员工工资是1800元,由于项目没启动所以要么我们完成的任务量就得比Y项目的员工多,要么就降低我们的工资,要么就要我们主动辞职否则劝退我们。请问W公司这么做合法吗?
发布者:RuD6867 2011-07-09 状态:已过期 回复 (8)
公司在什么情况下,可以扣除我当月工资。还有些别的问题。
我在当月的15号跟公司说不干了,期间在人替班,在最后两个班没有去,业务然后打电话跟我说,问了一些事,然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他(公司)有权利扣除当月工资么。 什么都没有 ,保险也没有,我是在商场当导购,而且,国家老早规定最低工资1160,他也一直没涨,而是这两月现涨了200原先是900的保底。可是刚大概搜了一下,我也没有保险,是三个月转正(就是涨100快),我提前半个月说的,然后这后半月我也有自己上和找替班,然后又两天空岗了,按仲裁......说法...
发布者:904514689 2011-07-28 状态:已过期 回复 (3)
关于公司克扣员工工资的问题
公司在员工毫不知情的情况下,修改了清算工资的方法,从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资,请问,公司违反了劳动法吗?
发布者:xmm1988225 2011-08-01 状态:已解决 回复 (3)
关于公司无故克扣本人工资及奖金问题
我是公司外派到贵州省工作的员工,自今年来,公司无故克扣本人的工资及奖金,几次与公司老总沟通,应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果,针对以上问题,我将如何拿回我应得工资及奖金,又如何追讨我的合法权利赔偿金,请给予法律解答为盼!
发布者:Jfk9006 2011-08-07 状态:已过期 回复 (1)