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公司发工资问题

北京 08-15 13:39 悬赏 0 发布者:wagaga 给我留言回答:(5)

上班5.5天，每个月是3000元+每天12块钱饭补，但是公司说我能力不行，解雇之后只给发2的工资，说公司规定前3天不给工资，但是也应该是2.5天，但是最后发了2天了，也没有签合同，该怎么办？公司规定前3天不给工资合法吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2011-08-15 21:13

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付5.5天的工资

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-08-15 13:41

不合法，你可以要求公司按照约定支付工资。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-15 13:47

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。