发布者:359736804 2011-08-15 状态:已过期 回复 (2)
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在公司做了三年,合同还未到期,自动辞职有补偿吗?怎么计算补偿?
我是一名公司职员,做了三年了,但是公司一直未涨工资,我觉得工资实在是太低了,想转行做其他的,合同暂时还没到期,我自动辞职有补偿吗?如果有的话,是怎么计算这个赔偿的?还有我们买了5大社保,每个月自己也交了一小部分,如果辞职,我该怎么退社保自己交的那一部分的钱呢??感谢回答。
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不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办?
我是从事营业员的,今年七月因私自收取现金被公司业务知道当日便让我离职,后我去办理失业证明,开始不知道领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改,公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的,如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳动证明好领失业金。我该怎么办? 我现在就想让公司出具证明 公司却不同意 我该怎么说服公司
发布者:FionaLXX 2010-09-04 状态:已过期 回复 (2)
签订劳动合同未到期,辞职公司不批准怎么办?
与公司签订的是5年劳动合同,现在刚过1年半,由于家庭原因想辞职,公司老板不同意。
我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。
可是由于个人时间比较急,可否早点解约?
公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工资?
发布者:honeyyouth 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办?
我是从事营业员的,今年11月因生意不好,所以撤柜了,劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职,可我是解除合同,他说是他写错了,那我还拿得到失业金吗,我当时没看就签字确认了
发布者:小嘿嘿 2010-11-17 状态:已过期 回复 (1)
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期,一直到现在公司都没有续签,公司有交综合保险,但是工资都是现金发放,今年11月份开始有考勤机,之前都没有。如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些赔偿?需要我提前一个月提交书面辞呈吗? 必须要提前一个月提出辞呈,我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗?具体可以拿到几个月的补偿?谢谢
发布者:riney2006 2010-12-20 状态:已过期 回复 (4)
合同没到期,自己提出辞职,公司应该给补偿吗?
合同没到期,自己提出辞职,公司应该给补偿吗? 我提前书面通知了
发布者:68041006 2011-01-13 状态:已过期 回复 (7)
我在青岛一家企业工作,如果合同不到期,被公司炒,公司要怎么补偿我?
我在青岛一家企业工作,2010年7月到的公司,试用期2个月,9月份签的合同,因为一些琐事,现在领导跟我说我被公司炒了,但是告诉我可以在公司多做一段时间,想做到什么时候跟他说一声即可。我想咨询一下:1.如果我现在走了,公司会补偿金吗?能有多少?但是我的保险和公积金交了还不到1年,会有影响吗?2.如果我等到9月份合同到期,公司还会给我补偿金吗?能是多少?
发布者:joC4961 2011-07-04 状态:已过期 回复 (1)
无固定合同辞职,怎么要求公司补偿呢?
我在公司做了将近14年,已签了无固定合同,最近因为公司合并,工作环境产生变化,工作不开心,想辞职,可以要求公司补偿吗?有什么法律依据吗? 1.我查了一下员工手册,说承诺给员工培训,但我入职后的前十年没有任何培训,也没有任何升迁,我屡次找公司投诉过此问题。
2.社保当年没及时给我买,过了试用期三个月后才开始买。
3.不知道每天有一小时哺乳假,从没休过。公司很多福利都不清楚。
4.公司在2008年合并后,很多福利没有了,如旅游,健身,生日卡等。
以上几点可以作...
发布者:原子弹 2011-07-09 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同未到期公司要求强制解除合同,该怎么补偿
你好,我是09年4月1日签的劳动合同,签了三年,但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同,我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业!会不会影响赔偿这一项!劳动法怎么规定补偿的!
发布者:117925577 2011-07-29 状态:已过期 回复 (3)