发布者:zhxsh04 2009-09-04 状态:已解决 回复 (2)
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我妻子是个县城私立学校的教师,但是这个私立学校的劳动任务过于繁重,工作安排的也极不合理,一周七天十八节课,加上五个早晨都有早自习,再加上晚上有十几节晚自习,晚自习常要上到十点半,早自习六点十分就要到,平均一天就有六七节课,周末没得休息,晚上只能睡六个多小时。不知《劳动合同法》有没有对劳动者进行一定的保护?我妻子能采取什么措施自我保护?
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对于仲裁裁决为终局裁决的案件,用人单位和劳动者认为有错的,可以采取什么救济措施?
发布者:cxxandgys 2008-12-16 状态:已过期 回复 (4)
什么情况下公司与劳动者解除劳动合同,还能向劳动者索要赔偿?
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发布者:几乂 2010-05-18 状态:已解决 回复 (1)
我被公司解雇,按照《劳动合同法》我能得到什么赔偿
我是一名导游,本来签定合同期是一年,但还没有到期要解雇我。我想咨询一下我能按照《劳动合同法》能得到些什么相关的赔偿。现在原单位给我的合同如下,希望帮我看看合不合劳动合同法的规定。协议里第三点提到的社保是给我现金还是帮我交保险金。我的社保金一直在续交
劳动合同解除协议
甲方:湖南省石门县夹山国家森林公园管理处
乙方:
甲方于2010年5月5日至5月15日举办了讲解员培训班,经石门县旅游局、夹山管理处共同考核、评定,乙方未能通过考核,经甲乙双方友好协商解...
发布者:long668 2010-06-03 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的?
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗?而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧?还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的?谢谢了
发布者:icefeel 2010-07-29 状态:已过期 回复 (4)
实习合同协议在工作前签订,双方口头答应中止,劳动者需要注意什么?
我是一个大四的学生,用人单位想我在他们那里实习一年,签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议,但是因为家里人的反对,我还没开始正式工作(打卡上班)就跟人事部经理说不能留在他们那里工作,经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约?因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用,但是我还没开始正式工作,也没有接受过培训,经理也是口头上答应我合同中止,请问以后会产生法律纠纷么?应该注意些什么问题?
因为签订合同的时候有些疑问问他,然后事...
发布者:xiaoxiaome123 2010-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
您好!请问商铺合同未到期,业主随意加租是否合法?应该采取什么措施回应?
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发布者:mimi7525 2010-09-06 状态:已过期 回复 (2)
单位擅自解除合同规定劳动者应得到什么补偿
电信公司与一村名签定一用工合同为:信号塔建在这个村名家的责任山上,此信号塔原是联通公司所建,答应有关联通业务优先让该村民经营,如联通代办点、停电时为信号塔发电每月补500元工资,今年联通把这个信号塔转卖给电信局,电信局也按以上内容与该村民签订了一年的合同,合同期要在2011年4月份才满,但电信9月份就无缘无故取消该村名为其发电的业务,该村民很委屈,请求帮助他能得到什么赔赏?
发布者:onj9771 2010-10-09 状态:已过期 回复 (2)
劳动者是否受劳动合同法的保护?
我请了一天假,扣了我210,我找领导讲道理,不容分说就把我开除了,道理何在?王法何在?我的过失真的造成以至于被开除的境地?话说白了,就是因为我请了一天假,一天的工作没人去完成,当然我请假当天是没有工资的,这个无所争议。那么把两天的工作压缩在两小时完成,这个现实吗?很多客观因素明摆着不能够一下子完成,这就成了我一个人的错了?
发布者:上官清雅 2011-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
请问这个土地转让协议有效吗?如果现在合同中的出让人想终止合同要采取什么措施
2003年,我母亲将我家的土地转租他人。具体合同如下 土地转让协议书
今有枚某卖孟某3亩地,具体如下1卖地期限28年,期间不能变动 2价格一亩地200元,一年一给,上打租 3大队费用由孟某支付 4如有征地按征地价格找差
乙方签字
乙方签字
日期
现在概图地即将被政府征用。我想请教几个问题
1该合同是否...
发布者:那囡 2011-04-11 状态:已过期 回复 (1)
劳动者以书面形式提出解除劳动合同,用人单位不同意,劳动者该采取何种措施解除合同?
本人以书面形式提出辞职,单位不同意,理由是单位提供过培训,不同意辞职,但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题,单位不理会。现在单位拒接电话,拒绝协商,此种情况员工该采取什么措施,解除劳动合同?按劳动法,提前30天提出辞职可以解除劳动合同,是否本人可以在30天后不去单位上班?谢谢帮忙! 谢谢各位的回答!如果申请仲裁,需要带劳动关系证明,应该就是劳动合同了,但是签了合同后,当时单位盖章后没有返还给我,这种情况该如何处理呢?劳动仲裁部门还会受理仲...
发布者:vickyyan1982 2011-06-29 状态:已解决 回复 (9)

