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劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？

06-29 14:22 悬赏 0 发布者:vickyy…… 给我留言地区:北京－西城区回答:(9)

本人以书面形式提出辞职，单位不同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！

问题补充：

谢谢各位的回答！如果申请仲裁，需要带劳动关系证明，应该就是劳动合同了，但是签了合同后，当时单位盖章后没有返还给我，这种情况该如何处理呢？劳动仲裁部门还会受理仲裁申请吗？需要提交什么证据吗？再次谢谢各位了！

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
276273积分

回复时间：2011年06月29日 14时39分

直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！已申请仲裁。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-29 14:27

如果劳动合同里面没有明确约定服务年限条款，提前30天递交辞职信，到期自动离职，无需单位同意。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-06-29 14:29

劳动者只要提前30天以书面形式要求解除劳动合同，不必征得用人单位的同意。超过30天，用人单位应予办理相关手续。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-06-29 14:32

你只要提前30天书面告知，并有证据证明，到期可以离职

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-29 14:37

您好！
给单位提交一份解除合同通知书就可以。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-29 14:46

建议在律师的指导下申请仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-06-29 16:10

可以申请劳动仲裁解除劳动合同

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-06-29 17:07

可以申请劳动仲裁解除合同。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-29 19:17

提前30天以书面形式要求解除劳动合同

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