发布者:忆童 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
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公司裁员补偿问题
我是09年2月中旬进的单位,一个半月的试用期,4月1日通过当地人才市场签订的两年劳动合同,五险一金都有;今年三月底合同到期后又重新签了两年,不过追加了一个附加条款就是以单位工程项目完工时终止,并支付相应经济补偿。现在单位计划要九月底裁员,正式通知还没下。想提前问一下:这样的话经济补偿金究竟如何算?补偿工资是参考公司拟定的基本工资还是个人上年度工资卡上的平均工资还是城市月平均工资?谢谢!!
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公司裁员补偿问题
我是07年4月进的公司,当时签了三年的合同,现在公司提前一个月通知我要裁我,请问补偿应该给我几个月的工资,对了,公司在北京。 只补两个月吗?第三年为什么不补偿?不是签了三年的合同吗??
发布者:jackyangpc 2008-11-24 状态:已过期 回复 (6)
公司裁员的补偿问题
我07年八月份到公司上班,现公司裁员,工作时间一年零五个月。应纳补偿金是一个月工资还是一个半月?
公司没提前通知,是昨天才说的过完元旦办手续,那代通知金是拿完补偿再提出要,还是先提出来。主要是怕麻烦。
发布者:daliananmeiping 2008-12-31 状态:已过期 回复 (2)
关于公司强制裁员,员工应得补偿问题
我是10年7月下旬进入公司的 考察期7天 试用期一个月 然后合同是从9月1日开始签的 公司负责交保险 公司说合同不给我 由公司统一保管 这是公司规定
合同工资填写当地的最低工资 这也是公司规定 而我的实际入手工资差不多是最低工资的2倍
每周工作40小时 而我每月工作49小时 这还是公司规定
前几天 公司人事过来通知我 可以不用来上班了 公司把我裁掉了
请问公司这样处理是不是算是违约 我都会得到哪些赔偿
PS:申请仲裁的话 反应速度慢 而且个人去都不爱搭理 证据啥的还得自...
发布者:nUllmaple 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)
关于被公司裁员辞退的经济补偿问题
我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
发布者:QBj2713 2010-11-03 状态:已过期 回复 (6)
公司裁员 补偿纠纷
杨律师,您好!
我们已在此公司工作一年零七个月,公司目前要裁员,按照劳动法,公司应提前通知一个月,并补偿2个月的工资;但公司只答应补偿1个月的工资。我们想申请劳动仲裁。
但公司注册地在重庆,我们是在武汉办公(武汉未备案和注册),可否向武汉申请仲裁呢?
谢谢!
发布者:lessing_vip 2011-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题
你好,我是05年进入A公司,05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同,于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司,我被调入到C公司继续工作,A公司给予相应补偿后,我并与C公司先后签订了两份合同,第一份是2009.4-2010.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积极,销售业绩未达标,给我一个月时间调整改正,发出警告,我想问下要是现在公司炒我,要赔偿吗?赔偿的话会赔偿多少?谢谢! 补充一下,公司之前有种做法,就...
发布者:angeline8103 2011-07-27 状态:已过期 回复 (6)
公司裁员问题(海南,海口)
我到公司工作快一年了,公司一直都不给予签订劳工合同,就在前几天公司说裁员,不到三天就裁员了,这样的流程合理吗?裁员也不给予补助
发布者:wudanyxt 2011-07-29 状态:已过期 回复 (1)
被公司开除补偿问题
你好,我是一名仓库主管,因为仓库被盗了一批红铜(价值15000左右)而被开除。已经报警,锁头好好。只有那仓管跟我有钥匙。我做了1年5个月,公司该补偿我多少?
发布者:13590101520 2011-08-03 状态:已过期 回复 (2)
关于劳务合同未到期但公司原因解除合同,应如何补偿的问题
你好!我是2003年6月2日进的这家公司,08年之前签了几次合同,08年之后又签了两次,最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份,经协商我不同意去别省工作,现公司要提前解除合同。请问:公司应怎样给我经济补偿?08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢?还有未履行的合同年限有补偿吗?万分感谢!!!
发布者:allan0713 2011-08-13 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动纠纷,公司是否应付解聘补偿问题
申诉人与2010年9月担任我公司高级软件工程师,于9月1日签订入职信并签订劳动合同。入职信中明确指出,试用期为六个月,通过试用期后,公司会给申诉人发放确认函,申诉人同意并签字。
2011年2月28日,申诉人试用期结束,由于与我司任职期间,公司内部为申诉人进行技术培训和英文培训,但是申诉人经过培训后始终表现欠佳,不能胜任我司工作。
由此,2011年3月1日,申诉人未得到公司确认函,所以申诉人已经知晓其未通过本公司试用期。期间,我公司与申诉人协议离职并与2011年4月2日...
发布者:Jely_哲 2011-08-23 状态:已过期 回复 (4)