发布者:caimz0211 2016-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
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公司无故调岗,间接逼我辞职,不给补偿金,我该如何维权???
您好!我在公司连续工作了13年2个月,期间在公司一直为管理部门工作(即:销售、接单、后勤、统计等相关工作),而且办公也都在原先办公部门,工作期间表现一直良好,2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作,工资待遇如旧,我并不服从,2015年12月30日收到公司的书面通知。其实,公司是间接让我自己辞职,不给任何补偿金!如果我不接受这次调动,我该如何维护我的合法权利?
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公司无故调岗降薪,逼员工主动辞职,来避免付经济补偿金,该如何维护自己合法权益?
我在一家公司工作了10年了,最近部门不景气,公司决定将整个部门要裁掉,但公司为了不支付经济补偿金,要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去,以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方,就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗?申请劳动仲裁是否有胜算?我该如何正常争取到经济补偿金?谢谢!
发布者:wanfeather 2014-03-30 状态:已解决 回复 (4)
公司因效益差降低员工工资逼员工辞职,员工应如何维权
我们在液化气站做充装工,之前生意特别好,一年中除春节放5到7天假外,其余既没有公休日也没有法定节假日,每天还要11个小时的高强度的劳动,工资每月3000元。现在,陡然生意淡了下来,公司减员又怕赔偿,就安排休息日,工资降为当地方最低标准1680元,我们该如何维权。
发布者:田,原 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
我们在阳江一公司打工5个月,现在公司无故降我们工资,不干就让辞职,我们有沒有权力要一个月补偿工资
我们在阳江一公司打工5个月,现在公司无故降我们工资,不干就让辞职,我们有沒有权力要一个月补偿工资。
发布者:ask20150925qfb 2015-09-25 状态:已过期 回复 (0)
只上班,被公司无故解除劳动合同,经济补偿金和代通知金如何计算?
试用期内只上班9天,公司以人手过多为由,口头通知我立即解除劳动合同,赔偿金如何计算?代通知金是一个月吗?
赔偿金=通过9天的工资算出月平均工资×0.5×2,(0.5是指半个月的补偿金,2是指补偿金的双倍作为赔偿金),这样算对吗?
发布者:ljc_mail 2015-10-10 状态:已解决 回复 (2)
公司公司以调动为由变相逼迫员工辞职,该如何维权
公司公司以调动为由变相逼迫员工辞职,该如何维权
发布者:ask20151030vxu 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司以调动为由变相逼迫员工辞职,该如何维权?
公司以调动为由变相逼迫员工辞职,该如何维权?
拒绝调动后被辞退,会得到劳动补偿吗?
发布者:1446213762 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳务派遣合同未到期,用人单位无故劝我辞职,不给安排工作,还如何维权
劳务派遣合同未到期,用人单位无故劝我辞职,不给安排工作,还如何维权,要求道多少补偿
发布者:ask20151105pyy 2015-11-05 状态:已过期 回复 (2)
公司想要辞退我,但不给任何补偿,我该如何维权? 签了三年劳动合同
公司想要辞退我,但不给任何补偿,我该如何维权? 签了三年劳动合同,工作了1年2个月,但是社保只交了11个月。近日,公司领导口头通知,由于公司不景气,要辞退我。我同意了公司辞退我的决定以后,提出按照劳动法,我应该有经济补偿,领导当时回答我说他不清楚怎么补偿,要问一下。在他们沟通后,告诉我不辞退我了,让我调岗,之后我拒绝调岗,领导和总经理沟通后,跟我说,因为是口头通知辞退,不算数,所以以后再说,接着人事找我说,辞退是误会,公司困难,要全员销售,要加重我...
发布者:help2321 2015-11-11 状态:已过期 回复 (6)
公司无故调岗如何维权???
您好!我在公司连续工作了13年2个月,期间在公司一直为管理部门工作(即:销售、接单、后勤、统计等相关工作),而且办公也都在原先办公部门,2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作,并承诺按原工资待遇,2015年12月30日有书面承诺通知。如果我不接受这次调动,我该如何维护我的合法权利? 您好!我在公司连续工作了13年2个月,期间在公司一直为管理部门工作(即:销售、接单、后勤、统计等相关工作),而且办公也都在原先办公部门,工作期间表现一直良好,2015年12月24日...
发布者:caimz0211 2015-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故调岗,间接逼我辞职,不给补偿金,我该如何维权???
您好!我在公司连续工作了13年2个月,期间在公司一直为管理部门工作(即:销售、接单、后勤、统计等相关工作),而且办公也都在原先办公部门,工作期间表现一直良好,2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作,工资待遇如旧,我并不服从,2015年12月30日收到公司的书面通知。其实,公司是间接让我自己辞职,不给任何补偿金!如果我不接受这次调动,我该如何维护我的合法权利?
发布者:caimz0211 2016-01-06 状态:已关闭 回复 (0)