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只上班，被公司无故解除劳动合同，经济补偿金和代通知金如何计算？

10-10 11:01 悬赏 20 发布者:ljc_ma…… 给我留言地区:广东－广州回答:(2)

试用期内只上班9天，公司以人手过多为由，口头通知我立即解除劳动合同，赔偿金如何计算？代通知金是一个月吗？
赔偿金=通过9天的工资算出月平均工资×0.5×2，（0.5是指半个月的补偿金，2是指补偿金的双倍作为赔偿金），这样算对吗?

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最佳答案

回复时间：2015年10月10日 11时08分

可以要求公司支付违法解除合同赔偿金即一个月工资

追问：

那代通知金呢？

回答：

没有，。

其它答案

回复时间： 2015-10-10 11:05

单位应支付给你半个月的经济补偿金

追问：

那代通知金呢

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