我还在哺乳期,原单位要注销,劳务派遣公司要与签我协议,到新公司工作,会承认我之前的工龄.但我不想签新公司. 劳务派遣公司就当我是被退回,每个月出最低的社保工资给我. 请问哺乳期内用工单位能退我回劳务派遣公司吗? 每个月只出最低社保工资给我合法吗?

在线律师 您好！我现在哺乳期，原公司俩月前电话通知我 7月起将我调到另一个法人代表的公司且工资由其负责。那个公司效益不好欠发工资。请问我该怎么办呢？

我现在在海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发（我的基本工资是1800元），还不允许我重新找工作，我不同意。人力资源的主管说下午给我答复，等了一下午也没消息。我今天打电话问回答我要给我换岗，也可能...

有一个子职工进厂四年了，生育孩子已半年，回来上班后，合同期已到，但不与公司签订劳动合同，公司应该怎么办？

孩子出生才四个月大，男方天天沉溺于网络游戏对家庭责任一概不管，双方过着无性无爱无感情的生活，男方还动不动出言辱骂女方，说对女方没有任何感情可言，并表明离婚不负担孩子抚养费，这种情况下，女方实在不愿这样身心疲惫过日子，所以有问题如下： 1 协议离婚，孩子归女方，男方不支付抚养费才肯同意签，以后可以再以小孩名义起诉要回抚养费吗 2 男女双方结婚时间不到一年，男方要求女方净身出户才肯离，女方要怎么样维护自己的合法权益 婚前财产如下：男方有房产，女方...

我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到通知函至今未办理离职手续的经济补偿，因为我觉得，这已经影响我在此期间去找另一份工作，还有我是否可以领取失业保险金。谢谢！

律师您好，我的妻子在国企上班，由于工作环境问题在怀孕4个月的时候开始休的产假，而且我们的家在保定工作地点在唐山，所以一直由于孩子的问题根本无法上班，直到现在休息了一年多了，孩子刚断奶我想问一下这种情况下单位可以解聘合同么？我们还是想去上班的。

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！

我找了份工作，试用合同签订时间是2011年4月6-2011年7月6日，工作到7月25日，公司提出解聘我。 从5月6日起公司就给我发的转正工资了，想确认下，我6月找公司谈过，问公司好久签正式合同？公司没有正式回答我，但公司对我的劳动持肯定态度，叫我继续做下去。 签试用合同前，公司承诺转正后，试用期间做的业务提成要算给我，但公司只给我结算到7月27日的工资。 像我这样的情况，公司是否还应该给我拿经济补偿，试用合同期后工作天数是否应算双份，还有提成拿得到不？ 我应该准备...