我是4月份来X公司上班的，到7月20也一直没有发工资，说的是试用期一个月后签合同，上保险的，可是什么都没有，现在想结工资的话还不兑现当时的承诺，要少发工资，而且算工资的话需要按照30天算，我需要怎么办，才能要回我的劳动所得，我可以申请仲裁吗，仲裁的话需要我提供什么东西，可以追要双倍工资吗？

我是农业银行的一名派遣制员工，当时签合同是跟省人才市场签的，而且是农业银行让我们签好以后（据他们自己说的）再送人才市场签。至于工资什么的我们都不清楚，现在老是该发工资的时候不发，老拖着，甚至有一个月的工资都没有领到。也不说明拖欠的原因，我因该找谁查问原因呢？是农行这边的人事部还是到人才市场去？另外如果要起诉的话该起诉谁，有哪些程序，我的劳动合同有效吗（我甚至到现在都没有受到据说集体送到人才市场签完以后再送到我们手里的劳动合同）。很纠结

因为公司克扣和拖欠我们员工工资，拖欠长达5个月之久，我们连最基本的生活保障都没有了，无奈之下，到了郑州市劳动局，而且提交了劳动争议申请书，现在公司让我们撤诉，我们不撤诉，深夜就开始给我们打威胁电话。

在赶集网工作八天，无任何迟到早退现象，并且有业绩，由于公司内部影响辞职，经理对于工资却推三阻四，推卸责任，不给一分工资，已由民警调解未果，并谎言说会给工资。包括我在内的五名同事，都未能拿到应得的工资。我们该怎么办，才能维护自己的合法权益呢？

我是通过校园招聘会进入成套公司上班的，在实习的第三个月，公司强迫我们去成都学习，由于我个人原因不愿意去，公司便要我辞职！辞职时人力资源部经理说工资在15-20天发给我，但现在一个多月过去了！打电话问的结果居然是：人事部经理说总经理不批！总经理说需要和他的律师商量才能给我答复，人事部及管理说的话不算，董事长则叫我去找人事部经理！他们相互推脱，请问我该怎么办？ 总经理说人事部经理说话做不到主，他必须要等他的律师一起商量，有结果就通知我，没有结果就不通知...

我们酒吧因为某些事关门整顿 而这关门这段时间领导让我们在家’休息‘而且我们关门这段时间我们是没工资的不是带薪休息的，然而过了大概半个月了让我们上班了说‘开业了’ ，但我们去了就是在那打扫打扫卫生，然后说今天有‘某某’事情不能开业让我们‘培训’然而这样过了几天说又让我们回家‘休息’这样过了几天又上我们‘上班’ 当我们去上班了 可是这些领导有敷衍我们说开不了业；就这样断断续续的过了一个月，当等我们开工资的时候，竟然还不发给我们说等正式开业了再发，然而就当他们说’所...

律师您好，我就职于某国企公司下的一部门，于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。 所以，请问律师，我们现在应该如何保护我们的合法利益。 1.如何申请劳动仲裁，都需要那些素材 2。要求发放工资的同时，我们是否可以要求额外的赔偿，和补发...

酒泉阿吉婚纱摄影拖欠员工工资，老板不发工资，不退押金！

暑假兴致勃勃去打工，是一家代理河北大宗商品的一家代理商， 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容，公司名字叫天诚贸易，在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。 我是七月五号开始上班，到了今天八月二十四号，公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托，无故不发我们工资，还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无奈，于是去了六一路那边的劳动局，监察科打电话过去问了他们是否有营业执照，他们说没有 。监察科的劝我们只能通过上诉的方式维权 。 现在很迷茫 ，不知道...

我是在私企上班，没有签劳动合同，最近公司经营不善属于半营业状态，我们工资每月25号到次月26为一个月，工资五号发，现在都两个月的工资都没有发，给老板打电话一直说在国外，财务那边说也不清楚，反正就一直找理由拖着，假如说公司倒闭了我们这些员工该用什么法律手段解决呢？？？？