公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。 所以我想问问大家这样合法不，应该得到什么赔偿！ 我知道的一些赔偿有。双倍工资，补办保险，是不是指：比如说我干了1年了，1年都未签劳动合同，是不是要补办一年的双倍工资和...

2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？ 我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？

我和公司签订试用期6个月的试用期合同，现工作3个月，发现怀孕了，公司用各种方法逼我自动离职，如降薪，调动工作地址，昨天还说只要我自动离职公司会处于人道主义补偿半个月工资给我，我没同意。今天公司给了公告停止试用期试用。公告内容说我：1.严重违反公司规章制度曾协助他人虚报差旅费。2试用期内业绩没达标。对于这两点其中1：我是受直接领导威胁压迫才帮领导开具发票，此事后来也是我自己直接用邮件反应告诉公司要求公司处理，公司当时已经给了通告批评了我，现在又用这个...

问 题: 我和公司签订试用期6个月的试用期合同，现工作3个月，发现怀孕了，公司用各种方法逼我自动离职，如降薪，调动工作地址，昨天还说只要我自动离职公司会处于人道主义补偿半个月工资给我，我没同意。今天公司给了公告停止试用期试用。公告内容说我：1.严重违反公司规章制度曾协助他人虚报差旅费。2试用期内业绩没达标。对于这两点其中1：我是受直接领导威胁压迫才帮领导开具发票，此事后来也是我自己直接用邮件反应告诉公司要求公司处理，公司当时已经给了通告批评了我，现在又...

我在试用期里，已经提前了3天。我是周三提出离职，要求到周日就不干了，公司不批我，说试用期是要提前一周，试用期也没有给我签订任何合同，还说如果不按公司制度走，工资就没有我的。

我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资

没有签订合同，没过试用期小公司因故开除员工，员工说要半个月工资+奖金 该员工是司机新手在试用期时三番两次出问题

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的

两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的