我是一名普通员工，在一家大企业工作。今年来我们过完年到现在总共才休息不到5天，天天都加班包括周六，日。 我是一名线长在这里干了近2年时间这里真的很忙，忙的要死，我也感觉到了我的责任，公司每月都会给我们签违规的加班单，我们一个月的加班多达130多个，有的更多 记得去年有员工甚至超过了200个加班 一个月加这么长时间的加班确实很累，如果你无故不来加班的话就会要这个员工永不加班，天天八个小时周六日都不上班。我就干过这样的事！忙个把星期还情有可原，可也忙得太久...

我的情况是这样的，我把户口挂在公司上，派出所要我和公司签订的劳动合同，劳动合同还要有劳动局或其他除了我和公司以外的单位确认才有效吗？

分公司从2009年6月8日-6月10日进行军训，12日坐飞机前往青岛参加总公司的培训，7月3日结束回到分公司，又从7月6日到7月29日都参加分公司安排的各种培训，我于29日下午提出：这份工作不适合我，不做了，公司就跟我说需要承担费用，什么去青岛的机票啊，还有什么公司司服啊。 请问：1、我是否应该承担培训之间的费用？ 2、因为最初招聘时说的是2500的底薪+提成，从青岛培训回来说的是2500是责任底薪，变化太大，所以最终我选择在签订劳动合同之前离开，那我是否可以要求公...

在单位工作六年，一直没有给我买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？如果赔偿金额巨大（有十几万元），是不是很难执行下来？单位要是拖欠怎么办？ 我所说的命运签合同是指六年之间一直没有签合同！怎么是从08年算起？！

公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金

你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？

我是打工的，在一家公司上班，上了半年都未签劳动合同，现在我要离职，10天前通知了公司，到时间我就没有在公司上班了，现在我在另外一家上班，原来的那家公司就发函到我现在的这家公司损坏我的名誉，原来那家公司还说要出面解决这个事情，我原来在那家公司的押金和工资都没有拿到，现在我该怎么办

甲方是合资公司，其用工有一部分来自合资方中国有企业的一方，这部分职工要求与甲方签订的《劳动合同》双方约定的其他事项中加上一条，并有该国有企业加盖公章。请问允许除鉴证机关以外的第三方在《劳动合同》上盖章吗？