发布者:叶盛全 2016-01-31 状态:已过期 回复 (3)
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强制辞退赔偿问题
我在公司做了11个月,前天老板突然说我工作态度不好将我辞退,赔偿一个月的基本工资,像这种情况请问我该任何维护我的合法权益?
相关问题
关于公司强制辞退员工的各种赔偿问题
我于2013年5月4日入职了现在这家公司,当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议,被公司聘为程序员,至此现在已经完成了一个重要的游戏项目,接近上线阶段,但是公司由于本来并非是做游戏的公司,据HR所言公司要上市,无法负担我们部门只支出不盈利,就想把我们整个部门17个人解散,但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业,并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退,并且HR原话“即刻生效”,赔偿经济数额为工作年限...
发布者:lianleel8 2014-05-12 状态:已过期 回复 (5)
你好,婚姻家庭问题二审判决结果已经结束,赔偿问题已过六个月没解决怎么办?期间申请强制执行
你好,婚姻家庭问题二审判决结果已经结束,赔偿问题已过六个月没解决怎么办?期间申请强制执行,对方把财产转移了,封房对方没房产证,如何处理?
发布者:ask20151127acd 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
辞退赔偿问题
本人工作岗位是以组的形式,一组两个人由于另一个人的操作大意导致生产事故,领导认为我们是以组的形式一个人出现事故另一个有连带责任,把我给辞职了,请问领导这种做法违反劳动法吗??能要求赔偿吗??
发布者:浮夸半生11 2015-12-14 状态:已过期 回复 (2)
关于工伤赔偿申请强制执行相关问题
向法院申请强制执行已快1年了,但公司一直以快破产为由拒不履行,向法院申请封闭公司厂房,但法院说赔偿的金额和厂房价值相差太大,没办法查封,请问有这样的情况吗?
发布者:hncd123 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
无理由辞退员工赔偿问题
2011年3月1日我到一家酒店上班,岗位为酒店大堂副理,期间有工作变动为前厅部客户经理。2014年酒店说行业不景气,不给我们买保险,但是给我们涨400元工资,自己买保险。合同签到2015年8月31日。合同满期后未通知我们续签合同,2015年12月27日,酒店找到我说我的岗位暂时不需要人,要辞退我,请问我应该得到什么补偿?
发布者:wangkaie 2015-12-30 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工赔偿问题
公司老板是美国人,公司在宁波有注册.
在深圳和宁波两地都有办事处,而我与签订的合同是宁波易才人力资源咨询有限公司派遣员工名义签订的.
我于2007年8月加入该公司,并且每年都有和公司签订劳动合同.
公司将于今年2016年1月15号辞退我,和公司所签订的劳动合同到期是2016年11月的.公司是以为裁员形式辞退.而公司并没提及到辞退的赔偿问题.现在只是邮件形式通知我.
请问题,我该注意什么,那些方面是需要对我赔偿的.
希望大家帮我解答一下,非常感谢! 现在将近年终,在工资上是否公司...
发布者:a159357a 2016-01-08 状态:已过期 回复 (2)
调岗降薪辞退,赔偿的问题
一、背景:
1、签有无固定期限劳动合同,合同主要内容:甲方根据工作需要和乙方表现,合理安排或调整乙方的工作岗位,乙方同意安排。甲方根据乙方的工作岗位,支付对应岗位的薪资。
2、公司与本人协商离职,给予N+1补偿。本人不同意离职。
3、公司发出调岗通知书,内容:“公司调整经营战略,您所处的岗位已撤销。现为您提供XX职位,根据新岗位的薪酬规定,新岗位的对应工资为:XX元。请于1日内到新岗位报到。”因新岗位工资为现有岗位工资的35%左右,本人表示不同意调岗。
4、公...
发布者:50004518 2016-01-08 状态:已关闭 回复 (15)
关于辞退赔偿问题
今年4月入职6月签订合同,12月4号公司要求辞退,本人提出仲裁,要求赔偿一个月工资,现对方律师称我已写辞职信,并6月才签订合同拒绝赔付我一个月工资。请问对方要求合理吗,并我能否要求赔付一个月工资。当时我写辞职信时候,对方并未就补偿一事说明赔偿问题。
发布者:zhaojie007 2016-01-18 状态:已过期 回复 (4)
企业在合同期内,员工无过错条件下被辞退的赔偿问题 本人在外企工作一年有余
企业在合同期内,员工无过错条件下被辞退的赔偿问题
本人在外企工作一年有余,但接到通知没有任何理由被辞退,给了我一份协议书,但有一些报销费用没有给予结清,现在让我立即在协议书签字,否则威胁我说不予赔偿,这种情况是否违法?
发布者:ask20160126hgy 2016-01-26 状态:已过期 回复 (2)