请问：我们公司规定迟到5分钟扣100元合法吗？（我们工资1560元）

上班一个月迟到5次 就扣全部工资合法吗？不合法我该怎么维权？哪些部门可以管这些事？

我在一家小餐馆上班，至今有三个月没发工资了，（老板已经拖欠2个月的工资）今天发工资只发了300元，他说因我迟到工资扣完了，这合法吗？迟到1分钟扣5块，以前没有明确的规定。

你好，我刚进一家企业上班才十天，进公司时公司规章制度里有说前七天属培训期如果一个月内辞职，培训期不发工资。现在公司对我工作很不满意，我一气之下提出了辞职，公司说不发前7天的工资，请问我应该找公司要这部分工资吗？另外，公司还未跟我签定劳动合同，说是一个月内签，但到目前为止还没签。

你好： 我是一酒店的迎宾员 我还未成年 我2011年7月29号在酒店上班的 酒店试用期是3天 转正是1个月到3个月 我们领班准备要我下个月转正 但是我准备做满这一个月后辞职 辞职报告提前一个星期交 酒店不批 如果自动离职要扣我九天的工资 这是合法的吗

你好，我是从事影视动画行业的工作人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来的合同上写了试用期，和正式期的日期，继续生效，工作以来，公司经常加班，并且从没有支付过加班费，并且把周六公司默认为上班日，这天上班，是没有加班费的...

签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？

我父亲是湖北省武穴市市政建设公司的退休职工于2001年退休的，2008年上的保险。其中有7年工资都是按基本工资的一半发放【基本工资是900元多点，工龄30年】其中2009年上访到北京信访局，文件已发至湖北省信访局，后由发至地方信访局，公司也承认补发，可是几年过去了公司就是不补发退休一半的工资，现在人已过世。请问我父亲的先前退休工资还剩的一半能要回吗？【公司退休的共有十几人都是与此】谢谢！

休产假期间不发放工资等回公司上班再发，如上班一个月就发一个月上两个月就发两个月这样子合法吗

本人来公司一个月零二十二天，任然处于试用期。在半个多月前口头提出离职并上交离职申请报告，公司表示要求招到本人岗位人员并通过测试考核后，方可让我办理工作交接离职，经过几个人测试一直都考核不过，本人与离职前一周又提出离职，并告知试用期我有权提前三天提出就可以离职，公司考虑一周表示让我一天完成工作交接（本人原计划用三天时间交接工作），由于领导要求我一天完成交接，于是我也马上书写了交接清单以及工作交接具体事项，之后交接双方都签字，并在人事部填写了离职...